Integracje online dla zespołów i managerów
Team building online
Integracje online jeszcze parę miesięcy temu, dotyczyły wyłącznie zagadnienia informatycznego łączenia systemów. Dziś, jak grzyby po deszczu mnożą się propozycje na zintegrowanie zespołu online. W Pracowni Gier Szkoleniowych od początku istnienia, czyli 2004 roku, zajmujemy się rozwojem współpracy, zaangażowania i integracją zespołów. Nasza transformacja digitalowa była nieunikniona. Od 2015 roku stosujemy gry online w procesach rozwojowych dla klientów, natomiast rozwiązania team buildingowe online i spotkania integracyjne online, wdrożyliśmy w marcu 2019 roku. Kilka miesięcy zajęło nam doskonalenie tych propozycji, testowanie i udoskonalanie, dziś jesteśmy po rekordowej liczbie realizacji w grudniu – 100 projektów integracyjnych w miesiącu przekroczyliśmy w połowie, to dla nas absolutny rekord, nasz Mount Blanc.
W ramach oferty team buildingu i integracji online, proponujemy:
Team building online: Gra integracyjna KOLEKCJONERZY
Uczestnicy wcielają się w pracowników domów aukcyjnych, którzy odwiedzają lotniska na całym świecie. To interaktywne ćwiczenie zespołowe online, stawia uczestników przed wyzwaniem:
Maksymalizacji zysku pod presją czasu,
Realizacji zadań w warunkach niepewności,
Stworzenia wspólnej strategii w zespole,
Subordynacji w decyzjach indywidualnych, zgodnych z ustalonym planem.
Podczas tej integracji online, każdy ma wpływ na rezultat i może doprowadzić zespół do zwycięstwa.
Poznaj szczegóły teambuildingu online z grą integracyjną Kolekcjonerzy i zobacz trailer zapowiadającytutaj.
Chcesz otrzymać propozycję dla Twojego zespołu? Zadzwoń 22 468 85 52 lub napisz biuro@pracowniagier.com
Nasi konsultanci przygotują dla Ciebie rozwiązanie!
Team building online: Gra integracyjna PIXEL
Uczestnicy i Uczestniczki wcielają się w rolę witrażystów. Gra integracyjna PIXEL zabierze Was do świata historii o witrażu z Gloucester – jednego z największych i najpiękniejszych witraży w Europie. Witraż ten został zdemontowany w czasie II Wojny Światowej, a następnie odtwarzano go bez dokładnej instrukcji. Tak jak w Gloucester, tak i w „Pixel Game” celem będzie ułożenie witraża z mniejszych fragmentów. Wiedza i kompetencje są rozproszone, konieczna więc będzie ścisła współpraca. To zespołowe wyzwanie jest odzwierciedleniem zdalnej współpracy w zespole, skoncentrowanej na wspólnym celu. Pozwoli lepiej zrozumieć czynniki wspierające i utrudniające współpracę. Podczas tej integracji online uczestnicy ćwiczą:
zarządzanie informacją i zadaniami w zespole,
porządkowanie chaosu, planowanie pracy,
skuteczną komunikację,
efektywną współpracę,
branie odpowiedzialności za realizację celu zespołu i efekt końcowy.
Poznaj szczegóły teambuildingu online z PIXEL Game tutaj.
Chcesz otrzymać propozycję dla Twojego zespołu? Zadzwoń 22 468 85 52 lub napisz biuro@pracowniagier.com
Nasi konsultanci przygotują dla Ciebie rozwiązanie!
Propozycja nr 3 to Budowanie zespołu na talentach, czyli Gallup online – Szkolenie teambuildingowo-integracyjne w oparciu o test CliftonStrengths
Lepsze poznanie się przez zespół ma ogromny walor integracyjny. W celu poszerzenia wiedzy o współpracownikach i ich potencjale zawodowy, idealnie sprawdza się test CliftonStrengths, potocznie nazywany Talenty Gallupa. Od ponad 10 lat prowadzimy szkolenia oraz integracje, które bazują na talentach Gallupa, specjalizując się w budowie silnych zespołów w oparciu o talenty. Rozwijanie mocnych stron to także zwiększenie efektywności indywidualnej i zespołowej – takie podejście w zarządzaniu rozpowszechnione zostało przez Instytut Gallupa. Koncentrując się na bardziej świadomym wykorzystaniu swoich talentów można być 6 razy bardziej efektywnym, niż kiedy nieustannie koncentrujemy się na nadrabianiu braków (badania na próbie ponad 20 tysięcy managerów ze świata na przestrzeni ponad 20 lat).
Poznaj szczegóły teambuildingu online w oparciu o talenty Gallupa oraz naszą ofertę Strenghts Based Leadership tutaj.
Chcesz otrzymać propozycję dla Twojego zespołu? Zadzwoń 22 468 85 52 lub napisz biuro@pracowniagier.com
Nasi konsultanci przygotują dla Ciebie rozwiązanie!
Propozycja 4 to integracja zespołu w kontekście przyszłości firmy i branży – Forecast 2030
FORECAST 2030 to dynamiczna zespołowa zabawa, która może być wstępem do rozmowy o rynkowych trendach i możliwych scenariuszach przyszłości. Krótka i wciągająca gra pobudzi kreatywność i biznesową wyobraźnię twojego zespołu.
Uczestnicy odpowiadają na pytania przygotowane przez naszego trenera we współpracy z zamawiającym. Największe zaangażowanie uczestników pojawia się w trakcie zabawy, gdy za poprawne odpowiedzi i przewidywania zdobywają punkty dla swojej drużyny. Zwycięża zespół (nie pojedyncza osoba), który najtrafniej wytypuje panujące w organizacji przekonania dotyczące przyszłości (firmy lub branży).
Największe atuty zastosowania grywalizacji Forecast 2030 dla zespołu, firmy to
Integracja grupy,
Skalowalność – możliwość rozegrania zarówno dla 20 jak i 1000 osób,
Osadzenie uczestników w myśleniu o przyszłości branży/firmy,
Zmapowanie wiedzy i przekonań wśród uczestników (na temat, którego dotyczy grywalizacja Forecast 2030),
Możliwość dostosowania do konkretnego zagadnienia/wyzwania biznesowego lub bazowanie na trendach rynkowych.
Poznaj szczegóły integracji online dla dużych grup – Forecast 2030 tutaj.
Chcesz otrzymać propozycję dla Twojego zespołu? Zadzwoń 22 468 85 52 lub napisz biuro@pracowniagier.com
Nasi konsultanci przygotują dla Ciebie rozwiązanie!
Propozycją nr 5 jest nasza najbardziej rozrywkowa integracja zespołu online – Quiz Challenge
Quiz Challenge może stać się firmową grywalizacją, a może być jednorazową integracją na evencie firmowym. W wersji grywalizacja, to cykl 4 cotygodniowych quizów rozegranych online, w formie streamingu z wykorzystaniem systemu do interakcji z dużymi grupami. W czasie quizu uczestnicy odpowiadają na pytania przygotowane przez nas, lub określone zgodnie z życzeniem klienta. Motywem przewodnim Quiz Challenge może być firma/zespół lub inne obszary, jak np.: rekordy Guinessa, Polska w liczbach itp. Punktowana jest prawidłowość odpowiedzi, ale i czas w jakiej została udzielona.
Walory integracyjne Quiz Challenge:
- pozwoli na pracę z dużą grupą,
- ożywia konferencje i spotkania firmowe,
- uatrakcyjnia wystąpienie zarządu/eksperta poprzez nawiązanie interakcji
z uczestnikami, - angażuje uczestników.
Najbardziej polecane konteksty prowadzenia:
- eventy firmowe,
- konferencje branżowe,
- kwartalne/miesięczne spotkania zespołu,
- integracja pracowników,
- element onboardingu dla nowych pracowników,
- potrzeba poznania pracowników.
Quiz Challenge jest poprowadzony przez wykwalifikowanych trenerów – doświadczonych w pracy z dużą publicznością, którzy zapewniają dynamikę i silne zaangażowanie uczestników. A w przypadku małych grup, przez trenerów specjalizujących się w budowaniu i integracji zespołów online.
Quiz Challenge jest też nietypową formą interaktywnego podsumowania tygodnia czy projektu.
Poznaj szczegóły integracji zespołu online z Quiz Challenge tutaj.
Chcesz otrzymać propozycję dla Twojego zespołu? Zadzwoń 22 468 85 52 lub napisz biuro@pracowniagier.com
Nasi konsultanci przygotują dla Ciebie rozwiązanie!
Jeśli interesuje Cię zagadnienie team buildingu online lub integracji pracowników online, zachęcamy do lektury tekstów na naszym blogu. W tym temacie szczególnie polecamy:
- Artykuł o tym czy da się integrować pracowników zdalnie, czy integracja online jest możliwa: „Teambuilding online – jak dokonać niemożliwego”
- Wywiad – Jakub Kujałowicz rozmawia z Pawłem Zawadzkim, CEO Agencji Kreatywnej WIĘKSZE LOGO, o tym jak zrobić dobry event online: Kable pod oceanem. Jak niszowa branża stała się mainstreamem?
Wypełnij formularz
