JEŚLI CHCEMY LEPSZEGO JUTRA, JUŻ DZIŚ ZABIERZMY SIĘ DO PRACY!
Cosmopolis
- 2,5 - 3 GODZINY
- 20-120 UCZESTNIKÓW
Gra Cosmopolis przeniesie Was do metropolii jutra – nowoczesnych miast, w których dobro mieszkańców jest na pierwszym miejscu. Ważne będą tradycja lokalnych społeczności, wygoda i dostępność. Nowoczesne technologie posłużą zrównoważonemu, przyjaznemu środowisku rozwojowi.
Cosmopolis to miasto przyszłości w nurcie solarpunk, wg trendów najbardziej realnej wizji tego, jak połączy się proekologiczny trend z miejskim duchem.
Jako zespół wcielacie się w rolę biura projektowego, które zajmuje się planowaniem i budową miast. Mieszkańcy trzech miejscowości potrzebują nowych budynków użyteczności publicznej i różnego typu miejskiej infrastruktury. Wasze budynki muszą spełniać wyśrubowane normy ekologiczne, powstawać w zgodzie z planem zagospodarowania, a także być dostosowane do nowoczesnych koncepcji urbanistycznych (takich jak np. 15 minutowe miasto).
Rozgrywka Cosmopolis
to wzmocnienie postaw:
- Współpracy nastawionej na realizację celu w określonym czasie,
- Samoorganizacji i aktywnego poszukiwania rozwiązań,
- Przełamywania silosów,
- Skutecznego działania w zmieniających się warunkach,
- Uczenia się na błędach,
- Otwartości i dzielenia się informacjami w zespole,
- Ukierunkowania na potrzeby klienta.
Rekomendowane dla:
- Zespołów, które chcą odbudować poczucie przynależności,
- Zespołów rozproszonych, pracowników różnych działów, którzy chcą skuteczniej współpracować,
- Nowopowstałych zespołów,
- Pracowników zaangażowanych w obsługę klienta, gdy ważne jest wzmocnienie CX,
- Organizacji wdrażających system wartości adekwatny do postaw wzmacnianych w grze,
- Podczas onboardingu pracowników,
- Dla managerów odpowiedzialnych za budowanie struktury gotowej do współpracy.
Jakie kompetencje udoskonalą uczestnicy gry?
Uczestnicy w kilkuosobowych zespołach będą starali się jak najlepiej zrealizować zadania, w zmieniających się warunkach, mierząc się z presją czasu. Nie ominą ich niespodziewane zdarzenia i będą mogli trenować kompetencje przyszłości:
- Sprawną organizację pracy zespołu,
- Zarządzania czasem pracy i ograniczonymi zasobami,
- Optymalizację procesów,
- Myślenie strategiczne i analizę dostępnych informacji,
- Współpracę i sprawną komunikację wewnątrz zespołu,
- Gotowość do współpracy z konkurującymi zespołami.

- Jest to zupełnie unikalne doświadczenie, które sprawia, że ludzie zaczynają dostrzegać siebie nawzajem, a przez to rozumieć, czym dla nich jest zespołowość.
- Ekscytująca zabawa, która naprawdę ma głębszy sens dla zespołu.
- Nie spodziewałam się że gra zrobi na mnie takie wrażenie.
Polecam grę jako narzędzie do budowania zespołów szczególnie w dużych organizacjach, ponieważ w czasie kilku godzin tworzy się naturalnie sytuacja edukacyjna do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk.
Grażyna Pławska,
Narodowa Izba Kontroli