WCIĄGAJĄCA FABUŁA, OGROMNE EMOCJE, DYNAMICZNA AKCJA
Honey Rush
- 2,5 - 3 godzin (+ praca warsztatowa)
- 60+ uczestników
Trudno sobie wyobrazić lepszą alegorię dobrze funkcjonującej organizacji, niż rój. Zainspirowani życiem pszczół, postanowiliśmy stworzyć grę teambuildingową, która zabierze uczestników do wnętrza ula i na ukwiecone łąki. Gracze zostaną podzieleni na dwa rodzaje drużyn – łąki i roje – które są od siebie zależne i wspólnie stworzą zrównoważony ekosystem. Aby dobrze przygotować się do zimy będą musieli właściwie zorganizować pracę, podzielić się zadaniami i sprawnie działać.
Gra przeznaczona jest dla dużych i bardzo dużych zespołów (60-200 osób). Doskonale sprawdzi się podczas warsztatów teambuildingowych, spotkań szkoleniowo – integracyjnych, kick-off’ów etc. – wtedy, gdy chcemy efektywnie zintegrować grupę, wywołać pozytywne emocje czy skłonić do refleksji. Honey Rush robi ogromne wrażenie na uczestnikach, jest dopracowana w najdrobniejszych szczegółach – od finezyjnej fabuły, przez doskonale funkcjonującą mechanikę (tzw. grywalność), aż po świetnie zaprojektowane materiały. Rozgrywka jest emocjonująca, dynamiczna i angażująca, przynosi także wiele pożytecznych wniosków.
Fabuła gry daje wiele punktów odniesienia do funkcjonowania organizacji, firmy, działania w zmiennych warunkach, zrównoważonego rozwoju, wzrostu, ekologii czy CSR. Rozgrywka Honey Rush to świetna podstawa do rozmów o strategii biznesowej, stylach zarządzania czy gotowości na zmiany.
Zastosowanie
- Spotkania integracyjne dla dużych zespołów
- Kick-offy projektów
- Eventy komunikujące zmianę strategii
- Jako wzmocnienie szkoleń w zakresie komunikacji i współpracy
Korzyści dla organizacji:
- Efektywna integracja
- Adaptacja do zmian i chaosu,
- Poprawa atmosfery w zespole
- Wzrost kompetencji w zakresie komunikacji i współpracy
- Doświadczenie działania w warunkach zmiany
Rekomendowane dla Was, jeśli:
- Urośliście ze średniej organizacji do dużej firmy,
- Ustanowiliście nową strategię, która mając przynieść lepsze wyniki, jednocześnie wymaga zmiany nawyków i procesów,
- Znaleźliście się na wznoszącej fali, powiększacie się i rośniecie.
- Świetna przygoda i doświadczenie, które można przelożyć na codzienną pracę.
- Honey Rush to bardzo angażująca forma budowania zespołów, świetny sposób na integrację.
- Czas zabawy jest furtką do największej aktywności neuroplastycznej, a co za tym idzie do trwałych, namacalnych zmian. Dobra zabawa to również bardzo przejemnie spędzany czas i przyjazna atmosfera która sprzyja budowaniu efektywnego zespołu.
Znam opowieści o imprezach firmowych z najgrubszej rury. O zapraszaniu gwiazd estrady, wynajmowaniu drogich klubów, luksusowych hotelach, zagranicznych wycieczkach. Paru znajomych pracujących w różnych dużych korporacjach – uraczyło mnie historiami, które stanowczo powinny zostać w Las Vegas. Wiele lat temu, będąc barmanem w pewnym warszawskim klubie, sam przerobiłem kilka „imprez
5 grudnia w pięknej przestrzeni Warszawskiego Towarzystwa Wioślarskiego rozegraliśmy z zaproszonymi gośćmi, przedstawicielami działów HR, managerami i liderami po raz pierwszy naszą nową grę – Honey Rush. Honey Rush w mikroskali i niezwykłym przyspieszeniu symuluje wspólny rozwój zespołu w chaotycznych warunkach. Wśród obecnych nie zabrakło również merytorycznego partnera gry –
