ROZPROSZONE INFORMACJE, NIEPEŁNA WIEDZA
Patterns
- 1 godzina
- 5 - 50 osób
Rozproszone informacje, niepełna wiedza o rozwiązaniu, chaos organizacyjny sprawiają, że mimo prostoty zadanie wydaje się uczestnikom początkowo niemożliwe do zrobienia.
Patterns wymaga od uczestników ustalenia kodu. Wynika on z wyjątkowego wzoru, który muszą najpierw ułożyć. Wszystkie elementy są rozproszone wśród uczestników.
Każdy uczestnik dostaje pewną liczbę kart z unikalnym wzorem. Każdy element pasuje do konkretnego miejsca na dużej planszy. Jest tylko jeden możliwy sposób na ułożenie każdej karty. Uczestnicy nie mogą pokazywać swoich kart ani się nimi wymieniać – mogą polegać jedynie na jakości komunikacji werbalnej, która powinna umożliwić im rozwiązanie zadania.
Uczestniczy ćwiczą:
- zarządzanie informacjami,
- skuteczną komunikację,
- szukanie rozwiązań w warunkach niepewności,
- wychodzenie poza schemat,
- efektywną współpracę,
- branie odpowiedzialności za realizację celu zespołu i efekt końcowy ,
- działanie pod presją czasu i w warunkach niepewności,
- zarządzanie rolami w chaosie informacji.
Przebieg wersji online
- Każdy uczestnik otrzymuje wirtualnie kartę potrzebną do udziału w rozgrywce, widoczną tylko dla niego.
- Na wspólnym ekranie wszyscy uczestnicy widzą planszę, do której mają dopasować swoje karty w odpowiednim ułożeniu.
- Na koniec gry zespół przekazuje trenerowi kod określający właściwie dopasowane numery kart do numerów pól planszy.
- Aplikacja: Zoom
Otagowanodziałanie pod presją czasudziałanie w chaosieintegracjakick offkomunikacjaodpowiedzialność za celonlineposzukiwanie rozwiązańproaktywnośćsilosowośćsłaby przepływ informacjistrategiaszkolenieteambuildingustalanie zasad współpracywspółpracawspółpraca w zespołach rozproszonychZmiana nawyków we współpracy