JAK RYZYKO, WSPÓŁZAWODNICTWO, INDYWIDUALNE CELE
I ZACHOWANIA WPŁYWAJĄ NA PRACĘ ZESPOŁU
Team Balance
- 1,5 - 3 godziny (+ praca warsztatowa)
- 4+ osób
Team Balance to dynamiczne i praktyczne ćwiczenie. Na pierwszy rzut oka może wydawać się proste, jednak szybko okazuje się dla zespołu zadaniem dość skomplikowanym.
Ćwiczenie polega na przeprowadzeniu kulki lub zestawu kulek przez labirynt. Labirynt jest trzymany przez uczestników w powietrzu za pomocą sznurków, a kulki przesuwają się zgodnie z kierunkiem, w którym gracze pochylają płaszczyznę labiryntu. Do wyboru jest labirynt łatwiejszy i trudniejszy – z różnymi punktami startu i końca. Uczestnicy nie mogą ani na chwilę wypuścić z ręki sznurków. Wszystkie kulki muszą przez cały czas wykonywania ćwiczenia pozostawać na planszy.
Zastosowanie:
- Integracja nowych członków zespołu
- Zbadanie możliwości zespołu do wspólnego rozwiązywania złożonych problemów i zwiększenia efektywności pracy
- Przećwiczenie ustanawianie i osiąganie standardów pracy nastawionych na wyniki
- Przedstawienie zasad dobrego zarządzania projektowego i zachowań przywódczych
Korzyści dla organizacji:
- Pozwala przyjrzeć się wielu wyzwaniom pracy zespołów, pracujących pod dużą presją czasu, od których wymaga się wysokiej jakości wyników
- Pozwala na zbadanie najbardziej efektywnych typów zachowań, w tym także oczekiwanych zachowań przywódczych
- Gracze mają także szansę doświadczyć, w jaki sposób ryzyko, współzawodnictwo, indywidualne cele i zachowania wpływają na pracę zespołu
Team Balance - jak osiągnąć cel zespołowy?
