Oferta
Kultura organizacyjna
Odkryj moc gier szkoleniowych w kształtowaniu kultury organizacyjnej! Skorzystaj z narzędzi, które przekształcają wartości i cele Twojej firmy w inspirujące doświadczenia dla pracowników.
Po co nam kultura organizacyjna?
W dobie współczesnego rynku pracy, kultura organizacyjna staje się kluczowym elementem każdej firmy. W Pracowni Gier Szkoleniowych rozumiemy, że pracownicy coraz bardziej zwracają uwagę na „klimat” pracy, co bezpośrednio wpływa na ich dobrostan oraz lojalność wobec organizacji. Wizerunek firmy budowany jest nie tylko przez jej produkty czy usługi, ale także przez ludzi, którzy ją tworzą.
Kultura jako siła
napędowa
Kultura organizacyjna to nie tylko zestaw wartości i norm – to codzienne zachowania, decyzje i postępowania, które kształtują firmę od środka. W Pracowni Gier Szkoleniowych uważamy, że kultura to coś więcej niż tylko napisane zasady; to sposób, w jaki pracownicy współdziałają i rozwijają się każdego dnia.
Jak gry wspierają budowanie kultury organizacyjnej?
Gry i symulacje szkoleniowe to innowacyjne narzędzia, które pomagają organizacjom w budowaniu i umacnianiu kultury organizacyjnej. Przez wspólną grę i dyskusję, pracownicy uczą się, jak wartości firmy mogą być przekładane na codzienne działania. Gra staje się metaforą rzeczywistości biznesowej, pozwalając uczestnikom na eksplorowanie i wzmacnianie takich aspektów kultury organizacyjnej jak różnorodność, uczenie się, otwartość, klientocentryczność, współpraca, odpowiedzialność, innowacyjność i kreatywność.
Sprawdź nas w działaniu
Zapraszamy do skorzystania z naszych usług, aby razem kształtować kulturę organizacyjną, która będzie odzwierciedlała wartości i cele Waszej firmy, a jednocześnie inspirująca i motywująca dla pracowników. Przekonaj się, jak nasze gry szkoleniowe mogą wpłynąć na rozwój Twojej organizacji.
EBOOK o zastosowaniu gier szkoleniowych w procesie budowania kultury organizacyjnej
Publikacja „Gry w kulturze organizacyjnej” została stworzona przez ekspertów Game Changers Academy, praktyków z biznesu i specjalistów z obszaru zarządzania zmianą, rozwoju biznesu, budowania zespołów, marketingu.
W tej publikacji pochylamy się nad konkretnymi rozwiązaniami – wsparciem w procesach budowy i transformacji kultury organizacyjnej. Opisane są tu konkretne narzędzia i rozwiązania, sprawdzone w działaniu i poparte rekomendacjami grona klientów, którzy wracają, aby dowiedzieć się więcej.
Poniżej prezentujemy krótką listę gier, których używamy budując dla Was spotkania z tej kategorii.
CZAS TRWANIA: 2,5 - 3,5 godziny
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: myślenie strategiczne, delegowanie zadań, komunikacja
Gildia Mistrzów świetnie sprawdzi się jako narzędzie wspierające rozwój kompetencji przywódczych. Przyczyni się do zwiększenia świadomości zwłaszcza początkujących team leaderów.
CZAS TRWANIA: 4 godziny
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: współpraca, komunikacja, innowacja, strategia
Doświadczenie pasjonującej kombinacji zabawy i nauki poprzez klasyczne gry komunikacyjne, które wzmacniają umiejętności współpracy i efektywną komunikację w zespole.
CZAS TRWANIA: 4 godziny
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: przełamywanie silosów, rywalizacja, orientacja na klienta
Symulacja skupiająca się na komunikacji w strukturach poziomych i orientacji na potrzeby klienta, gdzie zespoły konkurują na rynku tworząc slogany. Idealna do rozwijania współpracy, i planowania.
CZAS TRWANIA: 1 - 1,5 godziny
GRA STACJONARNA, ONLINE LUB HYBRYDOWA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: myślenie strategiczne, rywalizacja, zaufanie
Łowisko to metafora organizacji i jej działania w zróżnicowanych zespołach z różnorodnymi ludźmi. Zarządzanie obszarem połowu ryb okazuje się doskonałą okazją do interaktywnego doświadczenia.
CZAS TRWANIA: 3 - 4 godziny
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: zmiana, strategia, zaangażowanie i motywacja
HEXgame to symulacja zarządzania państwem jako metaforą dużej organizacji, ze strukturami zarządczymi pionowymi i poziomymi. Kluczowym wyzwaniem dla uczestników jest współdziałanie liderów różnych szczebli.
CZAS TRWANIA: 2,5 - 3 godziny
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: współpraca, komunikacja, zmiana
Przeżyj emocjonującą przygodę w świecie pszczół, gdzie dzięki dynamicznej akcji i współpracy uczestnicy uczą się o organizacji i strategii biznesowej. Idealna gra do integracji dużych zespołów!
Kontakt
Będziemy więcej niż szczęśliwi mogąc odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania. Aby ułatwić kontakt z nami, zachęcamy do wypełnienia poniższego formularza. Skontaktujemy się z Tobą najszybciej jak to możliwe.
Administratorem Twoich danych osobowych jest PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ulica Puławska 39/2, Warszawa. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu dostarczenia Ci informacji handlowych od PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o., spółek zależnych oraz partnerów. Jeżeli wyraziłeś/aś zgodę na kontakt w celach marketingowych będziemy przekazywali do Ciebie treści marketingowe, wówczas podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a. RODO, tj. twoja dobrowolna zgoda.
Pamiętaj, że zgody marketingowe możesz w dowolnej chwili wycofać. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem rodo@pracowniagier.com lub pisemnie na adres siedziby.
Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej wycofaniem. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym o przysługujących Ci prawach znajdziesz w tutaj.
Znaczenie kultury organizacyjnej w sukcesie firmy
Kultura organizacyjna jest jednym z kluczowych czynników, które determinują sukces każdej firmy. Odpowiednio ukształtowana, wspiera rozwój pracowników, motywuje do osiągania lepszych wyników i buduje silną tożsamość zespołu. Pracownia Gier Szkoleniowych oferuje kompleksowe programy wspierające rozwój kultury organizacyjnej, które pomagają firmom osiągać wyższy poziom efektywności i zadowolenia pracowników.
Sprawdź jak sam/a możesz budować zaangażowanie w swoim zespole!
Nasze podejście do kultywowania kultury organizacyjnej
Nasze rozwiązania są zaprojektowane tak, aby wspierać firmy w budowaniu silnej kultury organizacyjnej. Wykorzystujemy innowacyjne metody, takie jak gry szkoleniowe, symulacje biznesowe i warsztaty, które łączą teoretyczną wiedzę z praktycznym zastosowaniem. Poprzez zaangażowanie uczestników w interaktywne sesje, pomagamy w identyfikacji i wzmocnieniu kluczowych wartości firmy.
Gry szkoleniowe to same korzyści dla Twojego zespołu
Współpraca z Pracownią Gier Szkoleniowych to same korzyści. Pracownicy stają się bardziej zaangażowani i zmotywowani, co przekłada się na lepszą atmosferę w miejscu pracy. Lepsze zrozumienie kultury organizacyjnej umożliwia skuteczniejsze zarządzanie zespołami i redukcję konfliktów. Nasze gry wspierają rozwój kompetencji miękkich, takich jak komunikacja, liderstwo i współpraca, co przyczynia się do trwałego rozwoju firmy.
Dlaczego Pracownia Gier Szkoleniowych?
Z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie gier szkoleniowych i rozwoju kultury organizacyjnej, jesteśmy liderem na rynku. Nasze innowacyjne podejście gwarantuje skuteczność i zaangażowanie uczestników. Pracujemy z firmami z różnych branż, dostosowując nasze rozwiązania do indywidualnych potrzeb i wyzwań każdej organizacji. Naprawdę to robimy 😊
Skontaktuj się z nami
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych rozwiązaniach wspierających rozwój kultury organizacyjnej? Skontaktuj się z nami, a nasi eksperci z przyjemnością przedstawią Ci szczegóły i pomogą w wyborze najlepszego rozwiązania dla Twojej firmy. Zarezerwuj termin już dziś i odkryj potencjał swojego zespołu!
Napisz do nas, pomożemy Ci przygotować niezapomniane wydarzenie!
