Dlaczego niektórzy przedsiębiorcy odnoszą sukces, a inni nie?
Instytut Gallupa próbuje odpowiedzieć na to pytanie przedstawiając listę zachowań charakterystycznych dla osób odnoszących sukces w biznesie. W wyniku badania przeprowadzonego na grupie 2500 osób, wyodrębnionych zostało 10 obszarów, w których należy rozwijać swoje talenty, aby osiągnąć sukces jako przedsiębiorca. Wg Instytutu Gallupa są to m.in.: Orientacja biznesowa – nie należy bać się podejmowania decyzji, […]
Kiedy warto zrezygnować ze współpracy?
Na podstawie książki Mortena Hansena: “Collaboration – How Leaders Avoid the Traps, Create Unity, and Reap Big Results” Idea współpracy jest bliska sercu dla wielu liderów. Problemy pojawiają się, gdy zaczynają działać w kierunku jej rozwoju. Oczywistym celem współpracy jest przełamywanie silosów i skłonienie ludzi do wspólnej pracy. Jednak, aby gra była warta świeczki – […]
GRY NIE TYLKO SZKOLENIOWE – Competence Game
Wraz ze zmianą pokoleniową na rynku pracy, musi nadejść rewolucja w stosowanych narzędziach. A przynajmniej ewolucja. Według najnowszych badań trendów w rekrutacji w 2025r Millenialsi będą stanowić 80% pracowników. Teraz stanowią niemalże połowę. Podążając za tym trendem rozwija się rynek dostępnych narzędzi i usług, których celem jest wsparcie procesu rekrutacji, wdrożenia i szkolenia. Polska firma […]
Gry szkoleniowe – czy zarządzania można się nauczyć poprzez rozrywkę?
Gry szkoleniowe – czy zarządzania można się nauczyć poprzez rozrywkę? Wywiad Karoliny Głowackiej z CEO Pracowni Gier Szkoleniowych, Joanną Średnicką w TOK FM Karolina Głowacka: 8:41, Karolina Głowacka, w studio Pani Joanna Średnicka z Pracowni Gier Szkoleniowych. Dzień dobry. Joanna Średnicka: Dzień dobry. KG: Gry szkoleniowe to są takie gry dla korporacji, dużych, małych firm, zespołów, grup, przyjaciół, […]
Pracownia Gier Szkoleniowych na świecie
Całkiem niedawno dzieliliśmy się z Państwem nowiną o tytule, jaki otrzymała jedna z naszych gier – autoKOREKTA. Uroczysta ceremonia wręczenia nagród odbywała się w Dublinie, co spowodowało, że zaczęliśmy się zastanawiać, gdzie do tej pory – poza Polską – realizowaliśmy warsztaty w oparciu o gry i symulacje szkoleniowe. Okazało się, że od 2009 roku odwiedziliśmy 14 państw! […]
Competence Game – virtual assessment
Co się dzieje, gdy zatrudniony kandydat okazuje się niedopasowanym do organizacji i decyzją jednej lub obu stron następuje zakończenie współpracy? Poza kosztami pozyskania kandydata, wdrożenia i uposażenia jest też utracony czas. Czas na wykonanie zadań w danym obszarze, które nie zostały wykonane zarówno przez zatrudnionego jak i wdrażającego. Takie sytuacje zdarzają się w każdej firmie […]
SPOTKANIA ŚWIĄTECZNE DLA FIRM – jak to dobrze rozegrać?
Zorganizuj niezapomniane spotkanie świąteczne dla swojego zespołu. Połącz nastrojowe wydarzenie z subtelnym treningiem współpracy i komunikacji. Zgrany zespół w prezencie od Pracowni Gier.
EDUKACJA DLA ORGANIZACJI POZABIZNESOWYCH
Rozwijamy kompetencje zespołów urzędników, nauczycieli i liderów społecznych administracji publicznej i organizacji społecznych. Podnosimy jakość i efektywność współdziałania systemów, których celem jest dobro społeczne. Pomagamy edukatorom w uczeniu w atrakcyjny i nowoczesny sposób. Projektujemy gry edukacyjne promujące wiedzę obywatelską. ZASTOSOWANIE GIER W EDUKACJI DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH: W programach szkoleniowych rozwoju kompetencji zespołów W procesach konsultacji społecznych […]
Gry jak rock’n’roll?
Gdy dorastało pokolenie, urodzone w latach 80., gry uchodziły za bezużyteczny pochłaniacz czasu, odrywający dzieciaki i młodzież od pożytecznych zajęć. Doświadczenie pokoleniowe Niegdyś ich rodzice tracili czas, uganiając się po bazarach w poszukiwaniu pocztówek dźwiękowych od prywaciarzy, czy – ci o dekadę młodsi – spędzając długie godziny słuchając audycji nagranych z „Trójki”. Mimo to patrzyli […]
Polowanie na mamuta
Odkąd nie chodzimy na polowania z maczugą, praca organizuje nasze życie i reguluje funkcjonowanie społeczeństwa. Kwestia znalezienia dla siebie odpowiedniego miejsca pracy jest więc jednym z najważniejszych aspektów, wpływających na nasze zadowolenie z życia. Właściwy człowiek na właściwym miejscu – oto ideał relacji firma – pracownik. Waldemar z zaskoczenia Niżej podpisany uczestniczył w wielu procesach […]