Dlaczego niektórzy przedsiębiorcy odnoszą sukces, a inni nie?

Instytut Gallupa próbuje odpowiedzieć na to pytanie przedstawiając listę zachowań charakterystycznych dla osób odnoszących sukces w biznesie.

W wyniku badania przeprowadzonego na grupie 2500 osób, wyodrębnionych zostało 10 obszarów, w których należy rozwijać swoje talenty, aby osiągnąć sukces jako przedsiębiorca. Wg Instytutu Gallupa są to m.in.:

Zachęcamy do lektury artykułu pt. Gallup Reveals 10 Talents of Successful Entrepreneurs (Here’s How to Maximize Yours), autorstwa Erici Nicole z YFS Magazine, w którym szerzej zostały opisane wszystkie 10 obszarów rozwoju.

Empatia w zarządzaniu – dlaczego jest to fundament skutecznego przywództwa i zdrowej kultury organizacyjnej. Dowiedz się, jak empatyczni liderzy zwiększają zaangażowanie, redukują rotację, wspierają dobrostan zespołów i jednocześnie osiągają wyniki. Praktyczne ścieżki rozwoju: talenty Gallupa, szkolenia managerskie i gry symulacyjne – odkryj, jak empatia staje się siłą napędową efektywności.
Christopher Avery w swojej książce The Responsibility Process wyjaśnia, że prawdziwa odpowiedzialność (responsibility) nie jest przypisana z zewnątrz – ona się zaczyna, gdy sami zdecydujemy, że coś jest naszą sprawą. To świadomy wybór, a nie wymuszony obowiązek.

Zacznijmy od podstaw: błąd to nie koniec świata. Ba! To dopiero początek (nowego świata – nie jego końca). Każda wpadka, każda porażka to potencjalna trampolina do sukcesu, pod warunkiem, że umiesz się od niej odbić. Carol Dweck, autorka teorii „Nowej psychologii sukcesu” w której opisała teorię stałości cech (fixed midset)

Zorganizuj niezapomniane spotkanie świąteczne dla swojego zespołu. Połącz nastrojowe wydarzenie z subtelnym treningiem współpracy i komunikacji. Zgrany zespół w prezencie od Pracowni Gier.

INTEGRACJA ZESPOŁU TO SZEREG WYZWAŃ… PRACUJEMY Z GRAMI, BO… POMAGAJĄ: zmieniać nawyki, budować postawy, dostrzegać zależności, zdobywać nowe umiejętności, są świetnym treningiem komunikacji i współpracy wspólna rozgrywka wzmacnia poczucie przynależności do zespołu stosując gry, pomagamy organizacjom działać lepiej i efektywniej Co to jest spotkanie integracyjne?Spotkania integracyjne to świetna metoda budowania

Współpraca w zespole – dlaczego ma kluczowe znaczenie dla organizacji i jak podnieść jej jakość? Praca zespołowa ma dzisiaj podstawowe znaczenie dla osiągania celów organizacji. Dlaczego? Możliwość połączenia kompetencji specjalistów z różnych obszarów pozwala w praktyce na uzyskanie lepszych efektów końcowych, pod warunkiem, że komunikacja w zespole i umiejętność kooperacji