Szkolenia i rozwój – idzie nowe?
Zła wiadomość dla wielu szkoleniowców: człowiek nie możne drugiego człowieka niczego nauczyć. Dobra wiadomość: człowiek uczy się sam. Według neurobiologa Manfreda Spitzera uczy się na dodatek z wielką przyjemnością. W swojej książce “Jak uczy się mózg” autor pokazuje liczne dowody na to, że uczenie się jest naturalnym stanem mózgu i powodem jego istnienia. Skoro mózg […]
Gry – recepta na angażujące spotkanie całej firmy
Organizacja dużego spotkania firmowego to wielkie wyzwanie. Teoretycznie jest to świetna okazja do integracji całego zespołu i przekazania wszystkim wiedzy o działaniach firmy. Praktycznie jednak bardzo trudno jest zaangażować wszystkich i nierzadko takie przedsięwzięcia kończą się gorzkim poczuciem niedosytu, czy nawet zmarnowanego czasu. Jak tego uniknąć? Nasza odpowiedź jest prosta: zagrać.Ludzi grających w gry (komputerowe […]
The Best-seller Game – integracja dla zespołów sprzedażowych
Mamy przyjemność przedstawić Państwu nową autorską grę, która od kwietnia jest dostępna w Pracowni Gier Szkoleniowych – The Best-seller Game. Gra Best-seller powstała w podpowiedzi na potrzeby klientów znudzonych rozwiązaniami dedykowanymi zespołom sprzedażowym. Postanowiliśmy przygotować grę szkoleniową, która może być rozgrywana zarówno w małych grupach (5 czy 6 osób) jak i większych zespołach (40 a […]
Game Changers Academy – nowy projekt Pracowni Gier i The Heart
Game Changers Academy powstało z połączenia know-how Pracowni Gier Szkoleniowych z unikalną ofertą i przestrzenią The Heart. Sukcesy naszych wspólnych wydarzeń z 2017 roku zmotywowały nas do opracowania koncepcji długofalowego, wspólnego projektu. W sierpniu zorganizowaliśmy event, podczas którego mieliśmy okazję gościć ponad 180 managerów z różnych organizacji i branż. Kolejnym wydarzeniem było spotkanie dla TOP […]
PROJEKTOWANIE GIER SZKOLENIOWYCH
Projektujemy gry, aby zintegrować wiedzę, procesy i kompetencje w procesach HR i zaangażować pracowników w cele, zmiany i rozwój w organizacji. Projektujemy gry edukacyjne dla administracji publicznej i instytucji, które angażują uczniów i obywateli w naukę i życie publiczne. Gry szkoleniowe – co warto wiedzieć Podstawą gry jest ustalenie jej celu, wiedzy, postaw i zachowań, […]
INTEGRACJA W PLENERZE DLA FIRM
Integracja w plenerze dla zespołu Letnie miesiące to idealny czas do spotkań w plenerze. Przebywanie na świeżym powietrzu, o ile pogoda dopisuje, dodaje nam energii, wzmacnia odporność i poprawia humor. Pogoda sprzyja rowerowym wycieczkom, piknikom w miejskich parkach czy przesiadywaniu w kawiarnianych ogródkach. Lato to też idealny czas na spotkania firmowe w plenerze i integracje outdoorowe dla zespołu. W Pracowni Gier od lat korzystamy z tej okazji i staramy się aranżować integrację naszego zespołu na łonie […]
SPOTKANIA INTEGRACYJNO-SZKOLENIOWE
JAK ZAPEWNIĆ ATRAKCYJNOŚĆ SPOTKANIA FIRMOWEGO? JAK ZAANGAŻOWAĆ W CELE ORGANIZACJI? JAK WZMOCNIĆ RELACJE? JAK INTERESUJĄCO OPOWIEDZIEĆ O ZMIANIE? JAK WSPÓŁPRACOWAĆ W ZAUFANIU? SPOTKANIA INTEGRACYJNO – SZKOLENIOWE Gra zanurza zespoły w metaforyczny świat organizacji. Tematycznie dopasowana do celu spotkania fabuła odzwierciedla wyzwania i doświadczenia, które mają przeżyć uczestnicy. Po to, aby wnioski i umiejętności nabyte w […]
Diagnoza kompetencji – Competence Game
Co się dzieje, gdy zatrudniony kandydat okazuje się niedopasowanym do organizacji i decyzją jednej lub obu stron następuje zakończenie współpracy? Poza kosztami pozyskania kandydata, wdrożenia i uposażenia jest też utracony czas. Czas na wykonanie zadań w danym obszarze, które nie zostały wykonane zarówno przez zatrudnionego jak i wdrażającego. Takie sytuacje zdarzają się w każdej firmie […]
Jak wykorzystujemy talenty Gallupa w budowaniu zaangażowanych zespołów?
Jak zarządzać zespołem w oparciu o talenty diagnozowane przez CliftonStrengths? Dlaczego warto budować pozycje pracowników w oparciu o ich mocne strony, zamiast zmuszać do rozwijania słabych? W 1935 roku w Waszyngtonie George Gallup utworzył Instytut Gallupa, który zajmuje się dostarczaniem badań i analiz dla różnych obszarów biznesowych. W latach 80. Donald O. Clifton stworzył Selection […]
Słów kilka o historii HEXgame i jej wykorzystaniu realiach biznesowych
Gra HEXGame została opracowana w 1976 roku dla UNESCO przez zespół naukowców pod kierunkiem Richarda D. Duke. Powstała w odpowiedzi na pilną potrzebę wykształcenia kadry osób zarządzających w sektorze publicznym i prywatnym w Ghanie. Była częścią programu UNESCO wspierającego rozwój w krajach Trzeciego Świata i próbie rozwiązania ich dramatycznych problemów społeczno-ekonomicznych. Gra musiała być prosta i […]