Trendy w eventach

Raport

Branża eventowa przechodzi właśnie jedną z największych transformacji ostatnich lat. Zmieniają się technologie, formaty i oczekiwania uczestników – ale przede wszystkim zmienia się rozumienie samego doświadczenia wydarzenia. Dziś liczy się nie tylko to, co pokazujemy, ale jakie emocje i relacje dzięki temu budujemy.

Nowe pokolenia uczestników oczekują interakcji, personalizacji i autentyczności. Chcą być częścią wydarzenia, a nie tylko jego widzami. Szybki rozwój narzędzi takich jak sztuczna inteligencja, platformy eventowe czy grywalizacja daje organizatorom ogromne możliwości – ale też stawia przed nimi wyzwanie znalezienia równowagi między technologią a ludzkim doświadczeniem.

W publikacji „Trendy w eventach” przyglądamy się najważniejszym kierunkom, które już dziś wpływają na kształt branży. Pokazujemy, jak:

To nie tylko zestaw prognoz, ale praktyczny przewodnik dla organizatorów, którzy chcą projektować eventy przyszłości — bardziej interaktywne, elastyczne i zapamiętywane na długo.

Przygotowując publikację, konsultowaliśmy się się z ekspertami i praktykami branży eventowej, by poznać perspektywę osób, które współtworzą przyszłość wydarzeń.

Pracownia Gier Szkoleniowych to miejsce, gdzie biznes spotyka się z innowacją, a integracja zespołów staje się fascynującą przygodą. Od ponad 20 lat specjalizujemy się w organizacji spotkań i szkoleń dla zespołów – zarówno małych, jak i bardzo dużych. Od 2004 roku realizujemy misję wyzwalania zmian w ludziach, zespołach i organizacjach poprzez gry szkoleniowe i symulacje.

Jako pionierzy na polskim rynku gier szkoleniowych przetarliśmy szlaki także w Europie i USA. Nasze rozwiązania pomagają firmom i instytucjom budować zaangażowanie, usprawniać komunikację i wzmacniać współpracę.

Wypełnij poniższy formularz, aby pobrać raport.

Administratorem Twoich danych osobowych jest PGS sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ulica Puławska 39/2, Warszawa. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu dostarczenia Ci informacji handlowych od PGS sp. z o.o., spółek zależnych oraz partnerów. Jeżeli wyraziłeś/aś zgodę na kontakt w celach marketingowych będziemy przekazywali do Ciebie treści marketingowe, wówczas podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a. RODO, tj. twoja dobrowolna zgoda.

Pamiętaj, że zgody marketingowe możesz w dowolnej chwili wycofać. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem rodo@pracowniagier.com lub pisemnie na adres siedziby.

Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej wycofaniem. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym o przysługujących Ci prawach znajdziesz w tutaj.

 

Jak zmieniłyby się zespoły i organizacje, gdyby angażujące mechanizmy przenieść ze świata gier, na grunt pracy zawodowej? Wiele organizacji boryka się w ostatnich miesiącach ze spadkiem zaangażowania pracowników. Sporo miejsca w prasie branżowej zajmuje zjawisko „quiet quitting” – pracownicy coraz częściej nie czują się emocjonalnie związani z pracodawcą, nie czerpią

Partnerzy publikacji

Pomysły na duże spotkania firmowe

Szkolenia w oparciu o silne strony zespolu

Warsztaty dla kadry zarządzającej