Natural Born Leader
O roli kobiet w biznesie, kulturze organizacyjnej i sposobach na bycie dobrym szefem rozmawiamy z Beatą Pawłowską, Dyrektor Zarządzającą Oriflame Poland. Beata Pawłowska jest jedną z ekspertek Game Changers Academy – unikalnego programu szkoleniowego, przygotowywanego wspólnie przez Pracownię Gier Szkoleniowych oraz The Heart Tech. Kuba Kujałowicz: Od dłuższego czasu wspiera Pani przedsiębiorczość kobiet. Jaka jest, […]
Ostrygi na Boże Narodzenie
Trudno spotkać managera z dwudziestoletnim stażem, który jest związany z organizacją od momentu jej powstania. Taką niezwykłą osobą jest Justyna Orzeł – dyrektor HR Carrefour Polska. Pani Justyna wyjaśniła, jakie wyzwania stoją przed branżą retail, jak ważny jest zadowolony pracownik i ile Francji jest we francuskiej firmie. Zapraszam do lektury. Kuba Kujałowicz: Jak to się […]
Najpiękniejszy w naszej pracy jest x-factor
W wywiadach z ekspertami Game Changers Academy, często przewija się wątek dojrzewania do bycia liderem, pewnej przemiany, która staje się ich udziałem oraz ogromnej roli rozwoju świadomości. Mam poczucie, że głównym tematem tych rozmów jest droga, którą każdy z naszych bohaterów przeszedł, żeby dotrzeć do miejsca, w którym jest w tej chwili. Historia naszego dzisiejszego gościa […]
Manager powinien widzieć więcej
W Warszawie, w siedzibie The Heart Tech, odbyła się gala podsumowująca pierwszą edycję programu Game Changers Academy. Spotkali się na niej zaproszeni goście, absolwenci, eksperci, a także ludzie zaangażowani w przygotowanie i realizację przedsięwzięcia Pracownia Gier Szkoleniowych we współpracy z The Heart Tech przygotowała roczny program szkoleniowy, rozwijający kompetencje niezbędne współczesnemu managerowi. Zbilansowana dawka teorii, […]
Czy kryzys może być szansą?
Skutki wirusa dla światowego systemu gospodarczego są niemożliwe do oszacowania. Ile czasu zajmie powrót do normalności? A może nie będzie już powrotu do świata jaki znamy? Na pewno obecna sytuacja to pierwsze zbiorowe doświadczenie dotykające całej globalnej społeczności, od czasu ostatniego światowego konfliktu. Uświadamia nam ono jak mocno wszyscy od siebie zależymy, ale także jak […]
Biznes pokazuje język
Jakiś czas temu przez media przetoczyła się batalia na temat niespecjalnie zgrabnego, nadużywanego, nad wyraz popularnego słowa „witam”, wywołana przez Michała Rusinka, który postanowił nie czytać wiadomości zaczynających się od słowa „witam”. Być może stać go na taki luksus. Mnie nie. W świecie współczesnego biznesu, purysta językowy nie ma czego szukać. Jaka jest więc mowa […]
Grę da się zrobić o wszystkim
W deszczową, bezgwiezdną noc musisz iść na cmentarz. Idź za głosem puchacza – doprowadzi cię do okazałego dębu. Tam spotkasz starą czarownicę i ślepego czarnego kota. Ucałuj jej pierścień, następnie spluń przez lewe ramię. Wróć do domu i spokojnie połóż się spać. Gdy następnego dnia wejdziesz do pracy, na biurku będzie czekała gotowa gra szkoleniowa, […]
Produkt sensowny społecznie
W hagiograficznych opowieściach o początkach biznesów, celują Amerykanie. Mit wolności gospodarczej, dającej przedsiębiorczym ludziom nieograniczone możliwości, w ostatnich latach mocno pokrył się patyną. Ojczyzna wolności buduje mury, nie jest już ziemią obiecaną. Wciąż jednak ludzie tacy jak Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Bill Gates czy Elon Musk karmią wyobraźnię marzycieli. Historie ludzi, którzy osiągnęli sukces, ponieważ […]
Czy wirtualna rozgrywka może przynieść realne korzyści?
Od lat firmy wydają ogromne sumy na badanie kompetencji pracowników, lub kandydatów do pracy. Dbanie o rozwój pracowników, skierowanie na stanowisko dopasowane do umiejętności, czy wreszcie rekrutacja – to wszystko, z punktu widzenia zarządzania firmą, jest kluczowe. Niezbędne jest także, co oczywiste, zapewnienie pracownikom dobrostanu, zagwarantowanie jak najlepszych warunków do pracy. Sprawa nie jest prosta, […]
Adhokracja, czyli zapraszamy do rakiety
Adhokracja to określenie pochodzące od określenia ad hoc. Jego przeciwieństwem jest negatywnie nacechowane w świadomości społecznej, wręcz znienawidzone słowo: biurokracja. No więc chwilowo biurokracji mówimy adieu, czas przestawić się na zarządzanie sytuacyjne. W tym momencie wszyscy narzekający na skostniałe struktury, absurdy w zarządzaniu czy bezwzględnie egzekwowaną hierarchie powinni zacierać ręce. Praca zdalna to nie tylko przeniesienie […]