Paweł Krzywicki
Ponad 6000 godzin na sali szkoleniowej. Łączy żelazną dyscyplinę z charyzmą showmana, a zamiast w ocenę „poprawnie„, w każdym projekcie celuje w absolutny zachwyt grupy.
PODEJŚCIE TRENERSKIE
budowanie zaangażowania ponad skalę
„Uczestnicy nie mają na sali żadnej odpowiedzialności. Nie muszą myśleć, co powinni robić, a czego nie. To moją odpowiedzialnością jest poradzić sobie z każdą sytuacją.”
Paweł ma na koncie ponad 6000 godzin szkoleń dla największych polskich firm. Jednak jego prawdziwą wizytówką nie są pojedyncze, spektakularne interwencje trenerskie, lecz żelazna konsekwencja. Przez ponad dekadę w branży ani razu nie spóźnił się na warsztat – bez względu na awarie sprzętu czy samochodu.
„Spektakularne interwencje się zdarzają. Ale moim największym sukcesem jest powtarzalność. To bezpośredni efekt dyscypliny i dobrego przygotowania.”
Ta dyscyplina nie służy mu jednak do trzymania się sztywnych ram. Wręcz przeciwnie – stanowi twardy fundament, z którego może w każdej chwili bezpiecznie zejść. Jego trenerską supermocą jest fenomenalne wyczucie grupy. Błyskawicznie rozpoznaje, kiedy ludzie są zaangażowani, a kiedy zaczyna spadać energia. Jeśli wymaga tego sytuacja, potrafi całkowicie odejść od standardowego scenariusza, wyciąć lub dodać elementy w locie, zręcznie balansując między rolą stratega a charyzmą showmana. Wszystko po to, by zmaksymalizować satysfakcję i końcowy efekt.
Nie celuje w noty „poprawne”. Mierzy w zachwyt. Ma nawet własny, nieformalny wskaźnik tego zachwytu.
Najlepiej czuje się wśród dużych grup, napędzany pozytywnymi emocjami ludzi, którzy świetnie się bawią, wiedząc, że to on zaprojektował dla nich tę przestrzeń.
OBSZARY EKSPERCKIE
pięć obszarów, w których pracuje najgłębiej
Duże spotkania i wydarzenia integracyjne
angażowanie wielkich grup i uczestników konferencji to jego naturalny żywioł, nad którym panuje z absolutną pewnością.
Budowanie zespołu i współpracy
rozwijanie twardych umiejętności pracy zespołowej, ze szczególnym uwzględnieniem płynnej współpracy pomiędzy różnymi działami wewnątrz firmy (tzw. zwalczanie silosów).
Experiental learning
innowacyjne formy edukacji dorosłych oparte na uczeniu się przez praktyczne doświadczenie, z wykorzystaniem zaawansowanych gier szkoleniowych.
Budowanie zaangażowania i relacji
projektowanie środowiska total engagement, w którym zespół naturalnie koncentruje się na długofalowym celu.
Facylitacja wizualna
wykorzystanie myślenia wizualnego do porządkowania wiedzy na sali i wspierania procesu wyciągania wniosków.
Żelazne przygotowanie daje mu swobodę, by w każdej chwili zmienić scenariusz i utrzymać energię grupy.
DOŚWIADCZENIE
połączenie 15 lat doświadczenia z energią showmana
Trener, moderator z 15-letnim doświadczeniem, z czego od 8 lat ściśle związany z Pracownią Gier Szkoleniowych.
Jest ekspertem i wielkim pasjonatem metodyki experiential learning. Na swoim koncie ma ponad 6000 godzin zrealizowanych szkoleń integracyjnych. Pracował dla administracji (KSAP), samorządów oraz NGO w Polsce, Wielkiej Brytanii i Irlandii, a także prowadził zajęcia w prestiżowym programie MBA Szkoły Głównej Handlowej (SGH).
SZKOLIŁ ZESPOŁY M.IN.
SZYBKIE PYTANIA
trzy pytania prosto z sali
Ulubiona gra z portfolio Pracowni Gier?
„Team Puzzle. Pozwala mi być fizycznie i mentalnie bardzo blisko grupy. Mam tam wystarczająco dużo czasu, aby w spokoju obserwować, jak zespołom dosłownie „parują mózgi”, a potem zebrać to w fantastyczny materiał na mądre, pogłębione omówienie. Z kolei z innych powodów – za niesamowity rozmach i czystą zabawę – uwielbiam The Tree of Life.”
Książka, którą każdy powinien znać?
„Ty tu dowodzisz! Michaela Abrashoffa. Opowiada o budowaniu zespołu okiem kapitana łodzi podwodnej, z załogą liczącą ponad 300 osób. Nie ma tam teoretyzowania czy suchych wykresów – jest opowieść z życia, pełna szczerych refleksji o tym, jak dowodził okrętem tak, aby cała załoga zawsze chciała na niego wracać.”
Najlepsze momenty poza salą szkoleniową?
„Gdy uczestnicy po warsztacie dopytują mnie, skąd przyjechałem – bo bardzo lubię opowiadać o moim rodzinnym Lublinie. Uwielbiam to, że ta praca dała mi możliwość zjeżdżenia fajnego kawałka Polski. Choć bywa to wyczerpujące, to właśnie dzięki byciu trenerem po raz pierwszy w życiu na żywo zobaczyłem Wisłę.”
Chcesz zaprosić Pawła na warsztat dla Twojego zespołu?
Kontakt
Aby ułatwić kontakt z nami, zachęcamy do wypełnienia poniższego formularza. Skontaktujemy się z Tobą najszybciej jak to możliwe.
Administratorem Twoich danych osobowych jest PGS sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ulica Puławska 39/2, Warszawa. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu dostarczenia Ci informacji handlowych od PGS sp. z o.o., spółek zależnych oraz partnerów. Jeżeli wyraziłeś/aś zgodę na kontakt w celach marketingowych będziemy przekazywali do Ciebie treści marketingowe, wówczas podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a. RODO, tj. twoja dobrowolna zgoda.
Pamiętaj, że zgody marketingowe możesz w dowolnej chwili wycofać. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem rodo@pracowniagier.com lub pisemnie na adres siedziby.
Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej wycofaniem. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym o przysługujących Ci prawach znajdziesz w tutaj.