ebook TOOLBOX MANAGERA

praktyczny przewodnik dla liderów,
którzy chcą budować zespoły w oparciu o talenty Gallupa

Jak wykorzystywać mocne strony w codziennym zarządzaniu? Jak prowadzić zespół tak, by ludzie chcieli nie tylko pracować obok siebie, ale grać do jednej bramki — nawet w trudnych momentach?

Toolbox managera to zestaw praktycznych narzędzi i inspiracji, które pomogą Ci:

Ten e-book powstał na bazie cyklu webinarów „Czwartki z talentami. ToolBox managera”, który zgromadził setki liderów z całej Polski.Teraz cała ta wiedza trafia do Ciebie – w uporządkowanej, gotowej do praktycznego wykorzystania formie.

 👉 Pobierz i sprawdź, jak dzięki talentom zarządzać
spokojniej, skuteczniej i bardziej po swojemu.

Wypełnij poniższy formularz — e-book prześlemy bezpośrednio na podany adres e-mail.

JEŚLI NIE CHCESZ WYRAŻAĆ ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH W CELACH MARKETINGOWYCH, MOŻESZ KUPIĆ E-BOOK BEZPOŚREDNIO NA STRONIE SKLEPU EXPERIENCE CORNER

Administratorem Twoich danych osobowych jest PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ulica Puławska 39/2, Warszawa. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu dostarczenia Ci informacji handlowych od PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o., spółek zależnych oraz partnerów. Jeżeli wyraziłeś/aś zgodę na kontakt w celach marketingowych będziemy przekazywali do Ciebie treści marketingowe, wówczas podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a. RODO, tj. twoja dobrowolna zgoda.

Pamiętaj, że zgody marketingowe możesz w dowolnej chwili wycofać. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem rodo@pracowniagier.com lub pisemnie na adres siedziby firmy.

Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej wycofaniem. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym o przysługujących Ci prawach znajdziesz w tutaj.

 

Jak zmieniłyby się zespoły i organizacje, gdyby angażujące mechanizmy przenieść ze świata gier, na grunt pracy zawodowej? Wiele organizacji boryka się w ostatnich miesiącach ze spadkiem zaangażowania pracowników. Sporo miejsca w prasie branżowej zajmuje zjawisko „quiet quitting” – pracownicy coraz częściej nie czują się emocjonalnie związani z pracodawcą, nie czerpią

E-BOOK Toolbox managera – talenty Gallupa w Twoim zespole i organizacji