ebook TOOLBOX MANAGERA
praktyczny przewodnik dla liderów,
którzy chcą budować zespoły w oparciu o talenty Gallupa
Jak wykorzystywać mocne strony w codziennym zarządzaniu? Jak prowadzić zespół tak, by ludzie chcieli nie tylko pracować obok siebie, ale grać do jednej bramki — nawet w trudnych momentach?
Toolbox managera to zestaw praktycznych narzędzi i inspiracji, które pomogą Ci:
- skuteczniej prowadzić zespół, bazując na mocnych stronach,
- radzić sobie z konfliktami i sytuacjami kryzysowymi,
- wzmacniać relacje i tworzyć środowisko sprzyjające rozwojowi,
- lepiej rozumieć siebie jako lidera,
- budować zespół gotowy na zmiany i przyszłość.
Ten e-book powstał na bazie cyklu webinarów „Czwartki z talentami. ToolBox managera”, który zgromadził setki liderów z całej Polski.Teraz cała ta wiedza trafia do Ciebie – w uporządkowanej, gotowej do praktycznego wykorzystania formie.
👉 Pobierz i sprawdź, jak dzięki talentom zarządzać
spokojniej, skuteczniej i bardziej po swojemu.
Wypełnij poniższy formularz — e-book prześlemy bezpośrednio na podany adres e-mail.
JEŚLI NIE CHCESZ WYRAŻAĆ ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH W CELACH MARKETINGOWYCH, MOŻESZ KUPIĆ E-BOOK BEZPOŚREDNIO NA STRONIE SKLEPU EXPERIENCE CORNER
Administratorem Twoich danych osobowych jest PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ulica Puławska 39/2, Warszawa. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu dostarczenia Ci informacji handlowych od PGS Pracownia Gier Szkoleniowych sp. z o.o., spółek zależnych oraz partnerów. Jeżeli wyraziłeś/aś zgodę na kontakt w celach marketingowych będziemy przekazywali do Ciebie treści marketingowe, wówczas podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a. RODO, tj. twoja dobrowolna zgoda.
Pamiętaj, że zgody marketingowe możesz w dowolnej chwili wycofać. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem rodo@pracowniagier.com lub pisemnie na adres siedziby firmy.
Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej wycofaniem. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym o przysługujących Ci prawach znajdziesz w tutaj.
Jak zmieniłyby się zespoły i organizacje, gdyby angażujące mechanizmy przenieść ze świata gier, na grunt pracy zawodowej? Wiele organizacji boryka się w ostatnich miesiącach ze spadkiem zaangażowania pracowników. Sporo miejsca w prasie branżowej zajmuje zjawisko „quiet quitting” – pracownicy coraz częściej nie czują się emocjonalnie związani z pracodawcą, nie czerpią