Raport

Od 2004 roku jako Pracownia Gier Szkoleniowych wspieramy firmy, administrację publiczną oraz organizacje sektora non-profit w budowaniu silnych zespołów. Rozwijamy współpracę, wspieramy w kick-offach strategii, nowych projektów, a przede wszystkim pomagamy budować relacje i tworzyć zgrane zespoły.

Od ponad 10 lat prowadzimy warsztaty dla zespołów, liderów i całych organizacji, inspirowane ideą pracy na mocnych stronach, z wykorzystaniem talentów Gallupa. Blisko 10 tysięcy ludzi z różnych branż i sektorów zaufało nam i to właśnie z Pracownią Gier Szkoleniowych poznało swoje talenty wykonując test CliftonStrengths (dawniej Strengthsfinder). Wszystko po to, by w następnym kroku, podczas zespołowych warsztatów sprawdzić się w działaniu. By w bezpiecznych warunkach gier i symulacji szkoleniowych zobaczyć, jak ich talenty objawiają się w praktyce, kto jest w czym dobry, jak się wzajemnie uzupełniają w osiąganiu celów i skutecznej współpracy.

Oddajemy w Twoje ręce opracowanie Talenty polskich zespołów głosem liderów, które powstało na bazie rozmów przeprowadzonych z przedstawicielami i przedstawicielkami różnych organizacji, w ramach cyklu spotkań online Pracowni Gier Szkoleniowych „Czwartki z talentami: silne zespoły” (nagrania spotkań). Podczas spotkań gościliśmy managerki, dyrektorki zarządzające i szefów obszarów biznesu z międzynarodowych korporacji.

W opracowaniu Talenty polskich zespołów głosem liderów, znajdziesz konkretne przykłady i wskazówki jak budować zespoły w oparciu o talenty, jakie pułapki skrywają najczęściej występujące talenty i na co warto zwracać uwagę pracując z talentami, by nie znaleźć się w cieniach talentów. Nasi goście i gościnie oraz eksperci i trenerki z Pracowni Gier, dzielą się swoimi historiami i najlepszymi praktykami, które pomagają budować swoje firmy i zespoły na mocnych stronach pracowników. Opowiadają o tym, jak wykorzystują podejście CliftonStrengths w swojej pracy (i życiu).