Odstresuj swój talent

Radzenie sobie ze stresem w oparciu o mocne strony

Czy wiesz, co może wywoływać stres i frustrację u osób z różnymi talentami? A może chcesz poznać skuteczne sposoby, które pomogą wyciszyć i uspokoić siebie oraz innych w oparciu o indywidualne mocne strony?  Ebook „Odstresuj swój talent” to kompendium wiedzy, które pozwoli Ci lepiej zrozumieć siebie i otaczających Cię ludzi.

W tej wersji znajdziesz kluczowe informacje na temat 34 talentów Gallupa – dowiesz się, co może powodować stres u każdego z nich oraz jakie działania przynoszą spokój i równowagę.

Dlaczego warto pobrać ten ebook?

zajrzyj do środka...

Ta wersja ebooka to skrócona edycja materiału, który wykorzystujemy w naszych programach, takich jak Przystanek TALENT. Jeśli chcesz pogłębić swoją wiedzę i rozwinąć swój potencjał, zapraszamy do udziału w programie – szczegóły znajdziesz tutaj.

Chcesz jeszcze bardziej zadbać o swoje talenty?

Jeśli chcesz otrzymać pełne opracowanie przygotowane specjalnie dla Twoich talentów z TOP5, wpisz je w formularzu poniżej. Przygotujemy i prześlemy Ci spersonalizowany materiał na podany adres email w ciągu kilku godzin.

Wypełnij poniższy formularz, aby pobrać ebook Odstresuj swój talent. 

Administratorem Twoich danych osobowych jest PGS sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ulica Puławska 39/2, Warszawa. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu dostarczenia Ci informacji handlowych od PGS sp. z o.o., spółek zależnych oraz partnerów. Jeżeli wyraziłeś/aś zgodę na kontakt w celach marketingowych będziemy przekazywali do Ciebie treści marketingowe, wówczas podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a. RODO, tj. twoja dobrowolna zgoda.

Pamiętaj, że zgody marketingowe możesz w dowolnej chwili wycofać. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem rodo@pracowniagier.com lub pisemnie na adres siedziby.

Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej wycofaniem. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym o przysługujących Ci prawach znajdziesz w tutaj.

 

ABY OTRZYMAĆ SWÓJ EGZEMPLARZ:

Jak zmieniłyby się zespoły i organizacje, gdyby angażujące mechanizmy przenieść ze świata gier, na grunt pracy zawodowej? Wiele organizacji boryka się w ostatnich miesiącach ze spadkiem zaangażowania pracowników. Sporo miejsca w prasie branżowej zajmuje zjawisko „quiet quitting” – pracownicy coraz częściej nie czują się emocjonalnie związani z pracodawcą, nie czerpią