EDUKACJA DLA ORGANIZACJI POZABIZNESOWYCH

Rozwijamy kompetencje zespołów urzędników, nauczycieli i liderów społecznych administracji publicznej i organizacji społecznych. Podnosimy jakość i efektywność współdziałania systemów, których celem jest dobro społeczne. Pomagamy edukatorom w uczeniu w atrakcyjny i nowoczesny sposób. Projektujemy gry edukacyjne promujące wiedzę obywatelską.

ZASTOSOWANIE GIER W EDUKACJI DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH:

KORZYŚCI Z WYKORZYSTANIA GIER W EDUKACJI I SZKOLENIACH:

Skuteczność metody uczenia się i rozwoju
Atrakcyjność i zaangażowanie w proces nauki
Rozwój umiejętności współpracy w organizacji
Zaangażowanie w proces nauki i działanie
Uproszczony i atrakcyjny sposób prezentacji wiedzy
Zintegrowanie i skrócenie procesu uczenia się

NOWOCZESNA ADMINISTRACJA

Warsztat koordynacji pracy zespołów

Doskonalimy efektywność współdziałania departamentów, centralnych i regionalnych struktur administracji, NGO’s oraz zespołów projektowych w administracji. Szkolimy zespoły międzynarodowe w języku angielskim.

Warsztat rozwija zdolność wypracowania wspólnych celów zróżnicowanych jednostek publicznych w procesach legislacyjnych i konsultacji społecznych. Jest narzędziem wymiany informacji i osiągania porozumień.

Podniesienie efektywności działania organów administracji państwowej i samorządowej
Programy szkoleniowe pracowników administracji
Programy rozwoju kompetencji zarządzania strukturami administracyjnymi
Procesy restrukturyzacji i zmian
Projekty współpracy międzynarodowej

LIDER SPOŁECZNY

Warsztaty nt. rozwoju kompetencji przywódczych

Doskonalenie umiejętność komunikacji, skutecznego wywierania wpływu i przewodzenia zespołom. Warsztaty dedykowane liderom organizacji edukacyjnych, społecznych i samorządowych. Podnoszą kompetencje zarządzania projektami i działaniami w środowisku. Wzmacniają umiejętności budowania autorytetu społecznego.

SKUTECZNA ORGANIZACJA

Warsztaty współpracy zespołów

Warsztaty dla zespołów sektora sektora publicznego, otoczenia biznesu i III sektora. Podnosi efektywność działań zespołów. Doskonali umiejętności współpracy i wymiany informacji w obrębie organizacji. Wzmacnia skuteczność działań w orientacji na cele i zadania. Poprawia jakość relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.

NAUKA METODĄ GIER I SYMULACJI

Warsztat zastosowania gier i symulacji w edukacji

Warsztat daje praktyczną wiedzę na temat zasad nauczania metodą gier, umiejętności stosowania gier jako narzędzia edukacyjnego i projektowania własnych gier. W trakcie warsztatu uczestnicy poznają rodzaje i formy gier edukacyjnych i szkoleniowych oraz proces grywalizacji jako ustrukturyzowaną metodę budowania celów, reguł i zasad stymulujących do nauki. Nauczą się roli nauczyciela, trenera i facylitatora w procesie nauki metodą gier. Poznają szablony gier do wykorzystania w konkretnych dziedzinach edukacji. Zdobędą umiejętność projektowania gier we własnych procesach edukacyjnych.

Empatia w zarządzaniu

Empatia w zarządzaniu – dlaczego jest to fundament skutecznego przywództwa i zdrowej kultury organizacyjnej. Dowiedz się, jak empatyczni liderzy zwiększają zaangażowanie, redukują rotację, wspierają dobrostan zespołów i jednocześnie osiągają wyniki. Praktyczne ścieżki rozwoju: talenty Gallupa, szkolenia managerskie i gry symulacyjne – odkryj, jak empatia staje się siłą napędową efektywności.

Kultura współodpowiedzialności w organizacji – jak ją budować korzystając z gier szkoleniowych

Christopher Avery w swojej książce The Responsibility Process wyjaśnia, że prawdziwa odpowiedzialność (responsibility) nie jest przypisana z zewnątrz – ona się zaczyna, gdy sami zdecydujemy, że coś jest naszą sprawą. To świadomy wybór, a nie wymuszony obowiązek.

Uczmy się na błędach, zamiast kręcić się w kółko

Zacznijmy od podstaw: błąd to nie koniec świata. Ba! To dopiero początek (nowego świata – nie jego końca). Każda wpadka, każda porażka to potencjalna trampolina do sukcesu, pod warunkiem, że umiesz się od niej odbić. Carol Dweck, autorka teorii „Nowej psychologii sukcesu” w której opisała teorię stałości cech (fixed midset)

SPOTKANIA ŚWIĄTECZNE DLA FIRM – jak to dobrze rozegrać?

Zorganizuj niezapomniane spotkanie świąteczne dla swojego zespołu. Połącz nastrojowe wydarzenie z subtelnym treningiem współpracy i komunikacji. Zgrany zespół w prezencie od Pracowni Gier.

Integracja zespołu – STWORZYMY ZGRANY ZESPÓŁ

INTEGRACJA ZESPOŁU TO SZEREG WYZWAŃ… PRACUJEMY Z GRAMI, BO… POMAGAJĄ: zmieniać nawyki, budować postawy, dostrzegać zależności, zdobywać nowe umiejętności, są świetnym treningiem komunikacji i współpracy wspólna rozgrywka wzmacnia poczucie przynależności do zespołu stosując gry, pomagamy organizacjom działać lepiej i efektywniej Co to jest spotkanie integracyjne?Spotkania integracyjne to świetna metoda budowania

Współpraca w zespole: dlaczego ma kluczowe znaczenie dla organizacji i jak podnieść jej jakość?

Współpraca w zespole – dlaczego ma kluczowe znaczenie dla organizacji i jak podnieść jej jakość? Praca zespołowa ma dzisiaj podstawowe znaczenie dla osiągania celów organizacji. Dlaczego? Możliwość połączenia kompetencji specjalistów z różnych obszarów pozwala w praktyce na uzyskanie lepszych efektów końcowych, pod warunkiem, że komunikacja w zespole i umiejętność kooperacji