Czwartki z talentami – SILNE ZESPOŁY – cykl spotkań o talentach Gallupa w organizacjach

Czy wiesz jakie talenty dominują w firmach w Polsce? Jaki to ma wpływ na budowę zespołów? Jaki styl pracy wyłania się z określonych konfiguracji talentów? Jak wykorzystać tę wiedzę, żeby maksymalizować wyniki i budować skuteczną współpracę w zespołach.

Zapraszamy do rozmów o silnych zespołach

W cyklu 5 spotkań przyjrzymy się dominującym talentom w polskich zespołach, podzielimy się wiedzą zebraną w raporcie „Talenty w Polskich Organizacjach” i porozmawiamy z menedżerami, którzy pracują na co dzień budują swoje zespoły w oparciu o talenty.

Poznasz i zrozumiesz:

Pomoże ci w tym:

Jagoda Gandziarowska-Ziołecka – socjolożka, przedsiębiorczyni i konsultantka w zakresie budowy zespołów. Współautorka raportu „Talenty w polskich organizacjach”, współtwórczyni programów warsztatów Strengths-Based Teams i Strengths-Based Leadership w Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy. 

oraz zaproszeni goście.

Dowiedz się, w jaki sposób Twój zespół może wzmocnić swoje talenty, aby stać się bardziej wydajny – dla uczestników cyklu przygotowaliśmy skuteczne narzędzie – Listę Kontrolną Managera – Strength-Based Teams, która pozwoli sprawdzić, co można zrobić w zespole, żeby w pełni wykorzystać jego potencjał.
Firmy prowadzące działalność szkoleniową, konsultantów oraz trenerów i coachów zapraszamy do zapoznania się z ofertą naszego partnera ExperienceCorner.

Spotkanie ma charakter biznesowy i jest dedykowane przedstawiciel(k)om organizacji, zainteresowanych wdrożeniem podejścia CliftonStregths w swoim zespole i organizacji.

Zakończyliśmy już przedwakacyjny cykl spotkań – jeśli nie udało Ci się dołączyć do nas wcześniej – nic straconego! Na naszym profilu na Facebooku możesz znaleźć nagrania transmisji poprzednich spotkań. Poniżej zamieszczamy bezpośrednie odnośniki do filmów:

Osiąganie/ Achiever: nagranie spotkania 7 kwietnia,

O tym:
🎯czy Achieverzy mniej śpią,
🎯jak ustrzec się przed zagrożeniem wypalenia,
🎯jak zarządzać zespołem, w którym Osiąganie dominuje

Odpowiedzialność/ Responsibility: nagranie spotkania 21 kwietnia

🎯czy u osoby z talentem Responsibility spokojne święta wygrywają ze zbliżającym się deadlinem – a może udaje jej się pogodzić wszystko (a na dokładkę upiec dwa mazurki),
🎯jakie słowo jest dla niej miodem na uszy,
🎯dlaczego “Zrób 12 złych projektów” może być w niektórych przypadkach najlepszym zadaniem dla talentu Odpowiedzialność ,
🎯czy Responsibility jest idealnym pracownikiem i jak zadbać o pracownika z tym talentem (bo naprawdę warto),

Indywidualizacja/ Individualization: nagranie spotkania 12 maja  

📕o wyjątkowości talentu Indywidualizacja w kontekście zespołów,
📗 o wynikach raportu „Talenty w polskich organizacjach”
📘 z managerami i managerkami, którzy pracują z talentami na co dzień i budują swoje zespoły w oparciu o silne strony.

Bliskość/ Relator: nagranie spotkania 26 maja

💚o tym, jakim liderem jest Relator,
💙 z jakimi talentami tworzy Power Couple
💜 jak zachęcać osobę z talentem Bliskości do wychodzenia poza “silos”?

Uczenie się/ Learner: nagranie spotkania 9 czerwca

✅ O tym czy Learnerzy mieli w szkole same piątki,
💎️ co ich napędza i czego potrzebują do rozwoju,
🏎️ oraz czy pęd do uczenia się może mieć jakieś ciemne strony.

Czy wiesz jakie talenty dominują w firmach w Polsce? Jaki to ma wpływ na budowę zespołów? Jaki styl pracy wyłania się z określonych konfiguracji talentów? Jak wykorzystać tę wiedzę, żeby maksymalizować wyniki i budować skuteczną współpracę w zespołach. Zapraszamy do rozmów o silnych zespołach W cyklu 5 spotkań przyjrzymy się

Kreatywność jest zaraźliwa. Podaj dalej! Podziwiamy nasze dzieci, obserwując ich spontaniczność, wyobraźnię i zdolność do tworzenia niesamowitych światów, choć sami często zapominamy, że sami byliśmy kiedyś tymi małymi odkrywcami, pełnymi pomysłów i marzeń. Każdy z nas ma w sobie gen kreatywności – czasem trzeba go tylko trochę odkurzyć! Dla dzieci

Czy zastanawiał(*)ś się kiedyś, czy współpraca jest faktycznie świętym Graalem, którego wszyscy szukamy? Czy zawsze musimy dążyć do tego, aby „grać do jednej bramki”? Cóż, przygotuj się na niewygodną prawdę: współpraca nie jest uniwersalnym lekarstwem i czasami… może okazać się trucizną! Tak, dobrze czytasz. W erze, w której podręczniki zarządzania

Współpraca w zespole – dlaczego ma kluczowe znaczenie dla organizacji i jak podnieść jej jakość? Praca zespołowa ma dzisiaj podstawowe znaczenie dla osiągania celów organizacji. Dlaczego? Możliwość połączenia kompetencji specjalistów z różnych obszarów pozwala w praktyce na uzyskanie lepszych efektów końcowych, pod warunkiem, że komunikacja w zespole i umiejętność kooperacji

PRZYSZŁOŚĆ ROZWOJU PRCOWNIKÓW – VIDEO Z THE GAME OF PEOPLE DEVELOPEMENT Jako Pracownia Gier Szkoleniowych stawiamy sobie za cel przybliżanie stanowiska osób odpowiadających za rozwój pracowników, liderów, zespołów i organizacji. Od podstaw budujemy wydarzenia skupiające działy Human Resources, członków zarządu, prezesów, managerów, ekspertów. Takim spotkaniem była czwarta już edycja The

Bez względu na profil działalności, fundamentem każdej organizacji jest prawidłowa komunikacja i współpraca w zespole pracowników, która w dużej mierze decyduje o rynkowym sukcesie firmy. Na przykładzie życia codziennego łatwo jednak o wniosek, że właściwa komunikacja w grupie to bardzo duże wyzwanie, które nie tylko wymaga zaangażowania i dobrej woli