Gdy talenty stają się ciężarem.
Jak chronić zespół przed wypaleniem i zarządzać energią w oparciu o talenty Gallupa?
Zazwyczaj zakładamy, że talenty to nasze supermoce, które zawsze działają na naszą korzyść. Rzeczywistość jest jednak bardziej skomplikowana. Kiedy rośnie napięcie, pojawia się stres lub widmo wypalenia, nasze naturalne wzorce myślenia i działania często stają się głównym źródłem przeciążenia.
Osoba z talentem Osiąganie (Achiever) nie potrafi odpuścić kolejnego zadania. Odpowiedzialność (Responsibility) bierze na siebie błędy całego zespołu. Z kolei Empatia (Empathy) pochłania trudne emocje współpracowników.. i zostaje z pustym bakiem energetycznym. Zamiast budować przewagę, nadużywane lub zablokowane talenty stają się pułapką.
Przekuj stres w świadome zarządzanie energią
Nie musi tak być. Zapraszamy na webinar, podczas którego przyjrzymy się talentom Gallupa przez pryzmat odporności psychicznej.
Odpowiemy na pytanie jak przeciwdziałać wypaleniu i mądrze wspierać zestresowanych i przeciążonych ludzi w powrocie do równowagi. Jeśli zastanawiasz się, jak wdrożyć język talentów w swojej organizacji lub szukasz sposobu na ożywienie tego tematu wśród managerów – ten webinar dostarczy Ci konkretnych argumentów i narzędzi.
Kiedy i gdzie?
2 czerwca (wtorek)
10:00 – 11:00
Platforma: Zoom
udział bezpłatny (wymagana rejestracja z użyciem maila służbowego)
Zapraszamy osoby, które chcą lepiej zarządzać ludźmi – w zgodzie z ich naturalnymi talentami.
Jeśli jesteś managerem, liderem zespołu, specjalistą HR lub partnerem wspierającym rozwój w organizacji – to spotkania jest dla Ciebie.
Szczególnie polecamy udział tym, którzy:
- rozważają wdrożenie warsztatów opartych na CliftonStrengths,
- szukają sprawdzonych podejść do budowania zespołów opartych na mocnych stronach,
- chcą zobaczyć w praktyce, jak może wyglądać praca rozwojowa z talentami Gallupa.
webinar
OD WYPALENIA
DO ROZKWITU
Podczas spotkania omówimy:
Mechanikę przeciążenia – w jaki sposób każdy z 34 talentów może stać się balastem, gdy jest nadużywany pod wpływem stresu.
Wczesne sygnały ostrzegawcze – po czym poznać, że talent się wypala i w jaki sposób zapobiec pełnemu kryzysowi w zespole.
Zarządzanie energią, zamiast czasem – strategie budowania odporności opierające się na mocnych stronach.
Pracę z autorskim modelem Odstresuj swój talent w 3 kluczowych perspektywach –
Perspektywa osobista: autoregulacja, wyciszanie układu nerwowego i odzyskiwanie energii poprzez własne Top 5 talentów.
Perspektywa managera: trafne diagnozowanie napięcia u pracowników, mądre wsparcie zespołu oraz budowanie kultury organizacyjnej odpornej na wstrząsy.
Perspektywa współpracownika: rozumienie zachowań innych przez pryzmat ich talentów, co obniża frustrację i buduje relacje oparte na zaufaniu.
Prezent dla uczestników: E-book „Odstresuj swój talent” (wersja skrócona – 34 talenty)
Sama wiedza to za mało, dlatego chcemy wyposażyć Cię w praktyczne narzędzie. Zapisując się na webinar, otrzymasz bezpłatnie materiał bonusowy: skróconą wersję publikacji Agnieszki Szymańskiej.
Znajdziesz w niej zestawienie triggerów (sytuacji i bodźców, które błyskawicznie wywołują stres) oraz „uspokajaczy” (metod powrotu do równowagi) rozpisane dla każdego z 34 talentów Gallupa. To gotowa ściągawka do pracy własnej i z zespołem.
Tomek Kosiorek
– ekspert budowania zespołów w oparciu o mocne strony, trener, psycholog i mediator. Na co dzień pomaga managerom oraz całym zespołom przełożyć nazwane talenty na efekty biznesowe, skuteczniejszą komunikację i lepszą organizację pracy.
Agnieszka Szymańska
– psycholożka, trenerka, coach, która w swojej praktyce łączy wiedzę o mocnych stronach z obszarem dbania o dobrostan psychiczny i profilaktyką wypalenia zawodowego. Autorka koncepcji i publikacji „Odstresuj swój talent”.
FAQ – Masz pytania? Rozwiejmy wątpliwości
Czy udział w spotkaniu wiąże się z jakimiś opłatami?
Nie, spotkanie jest w 100% bezpłatne. Wymagana jest jedynie wcześniejsza rejestracja przy użyciu służbowego adresu e-mail.
Dla kogo przeznaczony jest ten webinar?
Tworzyliśmy go z myślą o dyrektorach i specjalistach HR, osobach z działów L&D, liderach zespołów oraz managerach, którzy szukają sprawdzonych sposobów na wsparcie swoich ludzi. To również idealne miejsce dla osób decyzyjnych, które dopiero rozważają wprowadzenie narzędzi Gallupa do swojej organizacji.
Co w sytuacji, jeśli jeszcze nie znam swoich talentów Gallupa?
Zdecydowanie warto dołączyć. Mechanizmy i strategie radzenia sobie z przeciążeniem, które omówimy, opierają się na uniwersalnych obserwacjach natury ludzkiej. Webinar to doskonała okazja, aby sprawdzić, czy podejście oparte na mocnych stronach pasuje do kultury Twojej firmy.
Czy w razie nieobecności otrzymam nagranie z webinaru?
Tak. Zdajemy sobie sprawę, że kalendarze managerów bywają nieprzewidywalne. Każda zapisana osoba otrzyma po spotkaniu link do nagrania wideo. Zawsze jednak gorąco zachęcamy do udziału na żywo – to idealna okazja do interakcji, podzielenia się swoimi wyzwaniami na czacie i zadania pytań.