Empatia – brakujący element skutecznego przywództwa
Empatia wraca dziś na listę kluczowych kompetencji liderów – i to nie jako „miękki dodatek”, ale jako strategiczne narzędzie zarządzania.
Według badań Instytutu Gallupa, Deloitte i McKinsey, empatyczni liderzy budują wyższe zaangażowanie, ograniczają rotację i zmniejszają konflikty w zespołach.
Co więcej – empatię można rozwijać. To nie kwestia wrodzonego „talentu do ludzi”, ale praktyki, świadomości i narzędzi, które pomagają lepiej rozumieć i prowadzić zespół.
Podczas tego spotkania pokażemy, jak empatia wpływa na wyniki organizacji i jak można ją rozwijać w roli lidera, HR-owca czy osoby budującej kulturę współpracy.
Podczas spotkania dowiesz się:
- jak empatia wpływa na wyniki organizacji,
- co liderzy i liderki zespołów mogą robić by rozwijać empatię,
- czym jest empatia i jakie zachowania ją odzwierciedlają,
- jak dzięki empatii łączyć skuteczność z budowaniem relacji,
- jakie są granice i wyzwania empatii – i jak unikać pułapek wypalenia,
- jakie narzędzia pomagają rozwijać empatię w praktyce
- które rozwiązania Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy rozwijają empatię jako kompetencję potrzebną we współczesnym biznesie.
Kiedy i gdzie?
📅 19 lutego 2025 (czwartek)
📌 10:00 – 11:30
📌 webinar (Zoom)
📌 udział bezpłatny – wymagana rejestracja
Formularz rejestracji
na wydarzenie
Dla kogo jest to spotkanie?
▫️Dla managerów, team leaderów i kierowników projektów, którzy chcą lepiej rozumieć swój zespół, budować zaangażowanie i osiągać cele w sposób, który wzmacnia relacje, a nie je osłabia.
▫️Dla osób aspirujących do roli lidera, które chcą od początku budować styl zarządzania oparty na empatii i autentycznych relacjach.
▫️Dla specjalistów HR, L&D i EB, którzy odpowiadają za rozwój pracowników, programy szkoleniowe i kulturę organizacyjną – i chcą włączać empatię jako element strategii.
▫️Dla właścicieli firm i liderów startupów, którzy wiedzą, że w małych i rosnących zespołach atmosfera i jakość relacji są kluczowe dla rozwoju biznesu.
▫️Dla specjalistów ds. komunikacji wewnętrznej i People & Culture, którzy kształtują język organizacji, procesy feedbackowe i działania wspierające współpracę.
▫️Dla osób pracujących w środowiskach wysokiej presji (IT, sprzedaż, medycyna, obsługa klienta), które chcą lepiej zarządzać emocjami – własnymi i zespołu – by chronić się przed wypaleniem.
👉 Dołącz i przekonaj się, że empatia w zarządzaniu to nie moda –
to kompetencja przyszłości, która wyróżnia najlepszych liderów.
Spotkanie poprowadzą
Chcesz już dziś pracować nad Samoświadomością zespołu zarządzającego?
Postaw na Power Shot dla top teamu z światowej sławy symulacją HEXgame!
Rozważasz udział w programie liderskim, ale szukasz czegoś odważnego, innego, gamechangerskiego?
Aplikuj do Akademii Master of Business Change – trwa rekrutacja do 9. edycji!
Zależy Ci na wzmocnieniu wzajemnego zrozumienia w zespole i pracy na relacjach i wartościach?
Zorganizuj warsztaty Strenghts-based Team z talentami Gallupa!
