EBOOK Twój zespół w świątecznym nastroju
super pomysły na ocieplenie atmosfery w zespole
Planujesz spotkanie świąteczne i chcesz, by było pełne radości i magii? Przygotowaliśmy ten ebook właśnie z myślą o Tobie!
Zdajemy sobie sprawę, że stworzenie atmosfery, która porwie cały zespół, może być nie lada wyzwaniem– trzeba oczarować i uprzyjemnić wspólny czas całej firmy. Dlatego chcemy Cię wesprzeć! Zebraliśmy nasze doświadczenie i kreatywne pomysły, by pomóc Ci w przygotowaniu świątecznego wydarzenia, które zjednoczy i rozweseli Twój zespół.
Wierzymy, że świetny team building buduje się codziennie, ale takie okazje jak święta dają nam szczególną możliwość wzmocnienia więzi. Dzięki naszym wskazówkom świąteczny nastrój może pojawić się w Twoim zespole na długo przed samym wydarzeniem, czyniąc go jeszcze bardziej wyjątkowym.
W tym roku zachęć swój zespół do aktywnego uczestnictwa w budowaniu nastroju świątecznego już na długo przed świętami – to sprawi, że samo spotkanie firmowe będzie jeszcze bardziej ekscytujące.
Pobierz nasz ebook i odkryj pomysły, które sprawią, że świąteczne spotkanie będzie nie tylko formalnością, ale prawdziwą przyjemnością dla całego zespołu.
Wypełnij poniższy formularz, aby pobrać świąteczny ebook
Administratorem Twoich danych osobowych jest PGS sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ulica Puławska 39/2, Warszawa. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu dostarczenia Ci informacji handlowych od PGS sp. z o.o., spółek zależnych oraz partnerów. Jeżeli wyraziłeś/aś zgodę na kontakt w celach marketingowych będziemy przekazywali do Ciebie treści marketingowe, wówczas podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a. RODO, tj. twoja dobrowolna zgoda.
Pamiętaj, że zgody marketingowe możesz w dowolnej chwili wycofać. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem rodo@pracowniagier.com lub pisemnie na adres siedziby.
Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej wycofaniem. Więcej informacji o przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym o przysługujących Ci prawach znajdziesz w tutaj.
Jak zmieniłyby się zespoły i organizacje, gdyby angażujące mechanizmy przenieść ze świata gier, na grunt pracy zawodowej? Wiele organizacji boryka się w ostatnich miesiącach ze spadkiem zaangażowania pracowników. Sporo miejsca w prasie branżowej zajmuje zjawisko „quiet quitting” – pracownicy coraz częściej nie czują się emocjonalnie związani z pracodawcą, nie czerpią