Jakie przemiany i (r)ewolucje czekają działy HR, w kontekście ich strategicznej roli w kształtowaniu kultury organizacyjnej i zarządzania talentami, aby jeszcze lepiej odpowiadały na współczesne wyzwania? Nie ulega wątpliwości, że wpływ przełomowych technologii, zwłaszcza sztucznej inteligencji, będzie odczuwalny bardziej niż kiedykolwiek, gdy tempo adaptacji osiągnie szczyt. Jak przygotować zespoły do tych zmian? Umiejętności wykorzystywania technologii stają się priorytetem: podejmowanie decyzji opartych na danych, świadomość zagrożeń cybernetycznych, inteligencja emocjonalna i empatia – zwłaszcza w kontekście zarządzania rozproszonymi zespołami.

• Niezwykłe czasy – niezwykłe wyzwania. Ostatnie lata były pełne turbulencji – od globalnych kryzysów po rewolucję w miejscu pracy. Odpowiedzią na te zmiany jest to spotkanie, pogłębimy na nim wgląd i pokażemy narzędzia do radzenia sobie z przyszłymi wyzwaniami.
• Globalny kryzys – czas na działanie. Kolejne kryzysy i raptowne zmiany są nieuniknione. Chcemy, abyś był/a przygotowany/a, wykorzystując doświadczenia ostatnich lat do skutecznego odbudowania energii i dynamiki Twojej organizacji.
• Wiedza z pierwszej ręki. Eksperci z różnych dziedzin – od badaczy i badaczek z Uniwersytetu SWPS po praktyków HR i ekspertów z Game Changers Academy – podzielą się swoimi spostrzeżeniami i badaniami. To nieoceniona okazja, by uzyskać rzetelną dawkę wiedzy prosto ze źródeł.
• Interaktywne i angażujące. To nie będzie kolejne pasywne webinarium. Uczestnicy będą mieli okazję do aktywnego udziału, wykorzystując innowacyjne metody gier szkoleniowych do eksploracji trendów i strategii.
• Przygotowanie na nieprzewidywalne czasy. Wszyscy wiemy, że przyszłość jest niepewna. Ale dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom, będziesz mógł/mogła systemowo przygotować swój zespół do skutecznego działania, bez względu na to, co przyniesie przyszłość.