Volcano
LICZBA OSÓB: od 6
CZAS TRWANIA: 1,5 – 2 godziny
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: współpraca, komunikacja, zaufanie
Gra symulacyjna skupiająca się na budowaniu kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, gdzie gracze w dwóch zespołach rozwiązują wyzwania, wzorując się na koncepcji 'Emocjonalnego Konta Bankowego’ Stephena R. Coveya.
Team Balance
➡️współpraca, przywództwo, zarządzanie projektem
🧑🤝🧑 od 4
⏰1,5 – 3 godziny
GRA STACJONARNA
Team Balance to wyzwanie zespołowe, w którym koordynacja, współpraca i zarządzanie projektem są kluczowe. Idealne do integracji zespołu i rozwijania umiejętności rozwiązywania złożonych problemów.
Team Balance
LICZBA OSÓB: od 4
CZAS TRWANIA: 1,5 – 3 godziny
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: współpraca, przywództwo, zarządzanie projektem
Team Balance to wyzwanie zespołowe, w którym koordynacja, współpraca i zarządzanie projektem są kluczowe. Idealne do integracji zespołu i rozwijania umiejętności rozwiązywania złożonych problemów.
Tower of Power
LICZBA OSÓB: od 6
CZAS TRWANIA: 20 – 60 minut
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: przywództwo, komunikacja, zaangażowanie i motywacja
Grupa przećwiczy swoje umiejętności komunikacyjne i zdolności do współpracy w zespole. W krótkim czasie, uczestnicy i uczestniczki będą mieli okazję przyjrzeć się sobie w działaniu.
Tower of Power
➡️przywództwo, komunikacja, zaangażowanie i motywacja
🧑🤝🧑 od 6
⏰ 20 – 60 minut
GRA STACJONARNA
Grupa przećwiczy swoje umiejętności komunikacyjne i zdolności do współpracy w zespole. W krótkim czasie, uczestnicy i uczestniczki będą mieli okazję przyjrzeć się sobie w działaniu.
Gra piwna
➡️zmiana, rywalizacja, myślenie strategiczne
🧑🤝🧑od 4
⏰ 2 – 3 godziny
GRA STACJONARNA
Symulacja optymalizacji procesów organizacyjnych, przedstawiająca wyzwania zarządzania łańcuchem dostaw i konsekwencje braku komunikacji i współpracy. Idealna do rozwijania myślenia systemowego i uświadamiania znaczenia współpracy między działami.
Beer Game
LICZBA OSÓB: od 4
CZAS TRWANIA: 2 – 3 godziny
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: zmiana, rywalizacja, myślenie strategiczne
Symulacja optymalizacji procesów organizacyjnych, przedstawiająca wyzwania zarządzania łańcuchem dostaw i konsekwencje braku komunikacji i współpracy. Idealna do rozwijania myślenia systemowego i uświadamiania znaczenia współpracy między działami.
Siła założeń
➡️współpraca, zmiana
🧑🤝🧑 do 45
⏰30 minut
GRA STACJONARNA
Gra pozwala doświadczyć jak nieświadomie podążamy za swoimi założeniami i odkryć, że czasami trzeba podważyć głęboko zakorzenione przekonania, które ograniczają kreatywne i innowacyjne myślenie.
Challenging Assumptions
LICZBA OSÓB: do 45
CZAS TRWANIA: 30 minut
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: współpraca, zmiana
Gra pozwala doświadczyć jak nieświadomie podążamy za swoimi założeniami i odkryć, że czasami trzeba podważyć głęboko zakorzenione przekonania, które ograniczają kreatywne i innowacyjne myślenie.
Webmaster
LICZBA OSÓB: od 6
CZAS TRWANIA: 2 godziny
GRA STACJONARNA
OBSZARY ZASTOSOWANIA: współpraca, komunikacja, zaangażowanie i motywacja
Webmaster to pozornie proste ćwiczenie, które wymaga dużego zaangażowania całego zespołu. Porusza wiele zagadnień związanych z operacyjną pracą zespołową wymagającą dostarczenia wyników i wykonania zadania pod presją czasu.