Organizujesz spotkanie świąteczne...
I kolejny raz masz wrażenie, że w tej materii „wszystko już było”? Kolacja, prezenty, Secret Santa, świąteczny quiz i kolejne życzenia przy stole. Organizacje, które mają za sobą wiele wspólnych Wigilii, często wpadają w pułapkę powtarzalności – kolejne wydarzenie zaczyna przypominać poprzednie, a zamiast autentycznego budowania relacji, pojawia się odhaczanie firmowego rytuału. Wyzwaniem nie jest dziś brak pomysłów na catering czy dekoracje, ale znalezienie czegoś, co angażuje ludzi, nie zmusza do sztucznej zabawy i daje nowe doświadczenie nawet zespołom, które widziały już wszystko.
A gdyby tym razem wykorzystać ten moment nie tylko do celebrowania, ale przede wszystkim do stworzenia doświadczenia, które naprawdę zbliża ludzi – bez sztywnego, obowiązkowego rytuału?
Zapraszamy na webinar, podczas którego odczarujemy firmowe święta.
10 listopada (wtorek)
11:00 – 12:00
Platforma: Zoom
udział bezpłatny(wymagana rejestracja z użyciem maila służbowego)
webinar
JAK ZAPROJEKTOWAĆ
firmowe spotkanie świąteczne
Podczas spotkania omówimy:
- dlaczego powtarzalność usypia zaangażowanie - opowiemy, dlaczego firmowe święta coraz trudniej zaprojektować i jak potraktować je jako okazję do budowania prawdziwych relacji,
- od Wigilii do „holiday season”: - pokażemy różne strategie na spotkania – od lekkiego dodatku do kolacji, przez ucieczkę od nadętych rytuałów, aż po połączenie świąt z rozwojem zespołu (np. w oparciu o talenty Gallupa),
- przegląd sprawdzonych formatów: - zobaczysz konkretne rozwiązania – od 30-minutowych aktywności przy stole, przez dłuższe doświadczenia, aż po zupełnie osobne wydarzenia zespołowe,
- z życia wzięte – co wybierają klienci: - zamiast tworzyć teoretyczny katalog gier, przejdziemy przez drogę od wyzwania do rozwiązania, bazując na naszych bestsellerach i sprawdzonych realizacjach,
- format DIY (zróbcie to sami): podzielimy się pomysłami na to, jak uatrakcyjnić spotkanie świąteczne całkowicie własnymi siłami, jeśli nie potrzebujecie zewnętrznego prowadzenia.
BONUS DLA UCZESTNIKÓW NA ŻYWO
Osoby uczestniczące w webinarze otrzymają specjalny, autorski poradnik z serii DIY: „21 pomysłów, jak uatrakcyjnić spotkanie świąteczne”, zawierający gotowe inspiracje do samodzielnego wdrożenia.
Tomasz Kosiorek
– psycholog, trener i mediator Pracowni Gier Szkoleniowych z ponad 20-letnim stażem. Na co dzień uczy zespoły, jak lepiej się rozumieć, wykorzystując m.in. mediacje i talentowe podejście Gallupa. W kontekście firmowych świąt pomaga odchodzić od sztywnych rytuałów na rzecz autentycznych relacji, które naturalnie integrują ludzi.
Jagoda Gandziarowska-Ziołecka
– socjolożka, członkini zarządu Pracowni Gier Szkoleniowych i dyrektorka programowa Game Changers Academy. Ekspertka w dziedzinie współpracy i budowania silnych zespołów. Specjalizuje się w wykorzystywaniu gier do przełamywania firmowej rutyny, projektując angażujące przestrzenie, w których pracownicy przebywają z prawdziwą chęcią, a nie z obowiązku.
Nie czekaj na webinar
Masz już datę spotkania, znasz liczbę osób i wiesz, czego na pewno NIE chcesz podczas Waszego spotkania świątecznego?
Napisz do nas, a my bezpłatnie dobierzemy 2–3 formaty, które mają biznesowy i relacyjny sens dla Waszego zespołu w dostępnym czasie.
FAQ – Masz pytania? Rozwiejmy wątpliwości
Czy udział w spotkaniu wiąże się z jakimiś opłatami?
Nie, spotkanie jest w 100% bezpłatne. Wymagana jest jedynie wcześniejsza rejestracja przy użyciu służbowego adresu e-mail.
Dla kogo przeznaczony jest ten webinar?
Webinar kierujemy do osób, które odpowiadają za organizację firmowych świąt – pracujących w obszarach HR, People & Culture, Employer Branding, L&D oraz administracji i office managementu. To przestrzeń dla Ciebie, jeśli organizował_ś już wiele podobnych wydarzeń, szukasz świeżego podejścia i jesteś otwart_ na aktywne doświadczenia, ale potrzebujesz zobaczyć konkretne przykłady, by wiedzieć: „OK, to mogę zrobić u siebie”.
Czy ten webinar to po prostu przegląd katalogu gier?
Zdecydowanie nie. Skupiamy się na wyzwaniu, jakim jest ucieczka od powtarzalności i projektowanie prawdziwego zaangażowania. Przykłady z portfolio posłużą nam wyłącznie jako ilustracja konkretnych rozwiązań dopasowanych do różnych potrzeb zespołu – od krótkich form po dłuższe doświadczenia. Zależy nam, aby każdy uczestnik wyszedł z pomysłami do wdrożenia, niezależnie od tego, czy zdecyduje się na współpracę z nami.