Zespół

Poznaj nasz zespół – serce Pracowni Gier Szkoleniowych! Tutaj spotkasz pasjonatów i ekspertów, którzy z zaangażowaniem łączą innowacyjność i wiedzę, aby kreować wyjątkowe doświadczenia szkoleniowe. Każdy z nas wnosi unikalny wkład w rozwój kultury organizacyjnej, pomagając Twojej firmie zbudować zaangażowany zespół. 

Architektka metod, które zmieniają zabawę w mierzalne wyniki biznesowe. Projektuje gry szkoleniowe od 20 lat - wie, które mechanizmy angażują ludzi. Analizuje trendy w technologiach i buduje mosty między startupami a dojrzałym biznesem w ramach międzynarodowych programów innowacji.

Joanna Średnicka

CEO Pracowni Gier Szkoleniowych

Wie, że najlepsze szkolenie to takie, które zwraca się w wynikach. Łączy projektowanie gier z analizą danych i finansami - dzięki temu każde rozwiązanie ma sens nie tylko w sali szkoleniowej, ale też w arkuszu budżetowym. Prywatnie: człowiek, który naprawdę kocha Excela. Bez ironii.

Filip Tomaszewski

Partner Zarządzający, co-founder

Potrafi sprawić, żeby nowy zespół zaczął naprawdę współpracować. Używa gier i symulacji tam, gdzie zwykłe warsztaty nie docierają: przy trudnych zmianach, nowych strukturach i przywództwie pod presją. Współtwórczyni programu Master of Business Change, kształtującego nową generację liderów potrafiących zarządzać w niepewnych czasach.

Jagoda Gandziarowska – Ziołecka

Chief Learning Designer

To ona czuwa nad tym, żeby projekt szkoleniowy, który zamówił klient, naprawdę zadziałał a nie tylko wyglądał dobrze na papierze. Diagnozuje, projektuje i pilnuje jakości od pierwszego briefu po ewaluację. Jest typem badacza, który nie spocznie, dopóki nie znajdzie idealnego „dlaczego”, kryjącego się za sukcesem każdego projektu.

Agnieszka Dąbrowska

Dyrektorka działu metody i realizacji projektów

Operacyjne serce Pracowni Gier, które sprawia, że nawet najbardziej złożone programy przebiegają bez najmniejszych zakłóceń. Jej supermocą jest dbałość o standardy i jasność komunikacji. Koordynuje projekty CliftonStrengths od A do Z i dba o to, żeby klient zawsze wiedział, co się dzieje i do kogo dzwonić. Człowiek, bez którego biuro przestałoby istnieć.

Weronika Rychłowska

Koordynatorka biura i projektów

Sprawia, że udział w programie rozwojowym jest doświadczeniem, a nie logistycznym wyzwaniem. Jej supermocą jest łączenie merytoryki z zasadami User Experience (UX). Jej dbałość o detale i naturalna empatia sprawiają, że potrafi stworzyć atmosferę komfortu nawet w najbardziej intensywnych momentach projektu.

Ewa Fabisiewicz

Koordynatorka realizacji Game Changers Academy

W świecie eventów i szkoleń Marta jest osobą, która sprawia, że „magia” dzieje się bez zakłóceń. ako facylitatorka zna każdą grę Pracowni jak własną kieszeń, co pozwala jej błyskawicznie reagować na dynamikę grupy. A gdy wymaga tego unikalne wyzwanie klienta – potrafi zaprojektować zupełnie nowe rozwiązanie od zera. Zawsze ma plan B, C i D - więc bez wahania można powierzyć najważniejszy projekt integracyjny w roku.

Marta Mlekicka
Koordynatorka realizacji

Dzięki niej każda gra, karta czy rekwizyt są perfekcyjnie skompletowane i gotowe dokładnie wtedy, gdy są potrzebne. Jej supermocą jest niezwykłe opanowanie i umiejętność łączenia wielu wątków jednocześnie – potrafi zarządzać zapleczem skomplikowanego projektu, nie tracąc przy tym z oczu uśmiechu i komfortu uczestników. Nie znosi sytuacji, gdy coś jest "prawie gotowe".

Iwona Grochola
Koordynatorka logistyki

Doradca, który bardziej niż „sprzedać”, chce naprawdę rozwiązać Twój problem. Jego supermocą jest odwaga i szczerość; Bartek potrafi odradzić rozwiązanie, które nie przyniesie efektu, by wspólnie wypracować koncepcję, która faktycznie zadziała. Jeśli szukasz partnera do rozmowy o rozwoju biznesu, który wysłucha Cię uważnie, a potem rzuci wyzwanie Twoim założeniom w imię lepszych wyników – właśnie go znalazłeś.

Bartek Soja
Szef zespołu konsultantów

Zajmuje się współpracą z kluczowymi klientami – od pierwszego kontaktu, przez analizę potrzeb, po ofertę i podpisanie umowy. Słucha uważnie, zadaje właściwe pytania i dobiera rozwiązania, które odpowiadają na realne potrzeby – nie na te z pierwszego maila. Jak nikt potrafi budować relacje, które przekładają się na zaufanie i długofalową współpracę.

Anna Zychalak
Business Development Manager

Potrafi sprawić, by klientki i klienci już od pierwszego kontaktu czuli, że trafili w dobre ręce. Zadaje właściwe pytania, by z gąszczu wyzwań wyłuskać te kluczowe, i dopasowuje do nich rozwiązania, które faktycznie zadziałają. Dba również o to, żeby jej klienci byli na bieżąco z najważniejszymi wydarzeniami i nowinkami, które mogą wesprzeć ich zespoły w przyszłości.

Anna Werner
Business Development Manager

Prowadzi nasze „najdalej wysunięte na północ” centrum dowodzenia. Jej supermocą jest sportowa determinacja - Magda nie uznaje półśrodków i zawsze „walczy” o to, by zaproponowane rozwiązanie było idealnie skrojone pod cel klienta. Uwielbia wyzwania, które innym wydają się niemożliwe - jej wielkim marzeniem jest zorganizowanie spektakularnego eventu plenerowego na sopockim molo.

Magda Więcław
Business Development Manager

Głos i twarz pierwszego kontaktu, która otwiera przed naszymi klientami drzwi do całego ekosystemu marek: od Pracowni Gier, przez Game Changers Academy, aż po Competence Game i Experience Corner. Zapyta o wyzwania i zadba o to, by klient od razu trafił pod opiekę konsultanta, który najlepiej odpowie na te potrzeby.

Alicja Kopańko
Specjalistka ds. Relacji z Klientem

Strażniczka Twojego czasu i płynnego przepływu informacji. Jako kluczowe wsparcie działu sprzedaży, zamienia skomplikowane procesy w CRM-ie na sprawną i przyjazną komunikację. Jej naturalna empatia i orientacja na drugiego człowieka sprawiają, że współpraca z nią to nie tylko sprawny proces, ale początek relacji opartej na zaufaniu i wzajemnym szacunku.

Magda Wierzbicka
Koordynator Działu Sprzedaży

Strategiczny umysł stojący za wizerunkiem Pracowni Gier i Game Changers Academy. Doskonale rozumie wyzwania branży HR i projektuje narracje, które pomagają wdrażać gry i symulacje jako skuteczne narzędzia zmiany. Czuwa nad tym, by każde doświadczenie klienta z naszą marką było spójne, estetyczne i merytoryczne. Mistrzyni łączenia światów i widzenia możliwości tam, gdzie inni widzą wyzwania.

Patrycja Zielińska
Dyrektorka Marketingu  & PR

Łączy psychologiczną wiedzę o zachowaniach ludzi z pasją do nowych technologii, co pozwala jej optymalizować nasze działania tak, by klient otrzymywał więcej, lepiej i szybciej. Koordynuje wydarzenia Pracowni - online i offline, a także tworzy treści, które dostarczają narzędzi do wspierania zespołów w ich codziennym wzroście.

Kasia Bartoszewska-Witusik
Marketing Manager

Wspiera działania marketingowe Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy – od stron www, przez SEO i social media, aż po automatyzacje, research czy organizację wydarzeń. Jej praca to dowód na to, że za każdą „marketingową magią” stoi konkretna strategia i dbałość o najwyższą jakość doświadczenia klienta.

Olga Guzewska
Specjalistka ds. Marketingu

Zarządzanie ludźmi zna z obu stron - pracowała zarówno w firmach doradczych, jak i po stronie klienta, więc rozumie zarówno presję, z jaką mierzą się HR-owcy, jak i oczekiwania managerów, którzy potrzebują konkretnych rezultatów. Jej warsztat trenerski to rzadkie połączenie akademickiej rzetelności z energią czerpaną od najlepszych praktyków na świecie.

Anna Zielińska – Wolfigiel
Trenerka | Doradczyni personalna

Ekspertka od „odkodowywania” potencjału zespołów za pomocą twardych danych i psychologii. Jej warsztat to rzadkie połączenie coachingowej uważności z biznesowym podejściem do zarządzania strategicznego. Agnieszka specjalizuje się w przekuwaniu teorii psychologicznej w praktyczne nawyki z zakresu asertywności, komunikacji i efektywności osobistej.

Agnieszka Wrona
Trenerka | Psycholożka | Coach

Ekspertka od budowania odporności psychicznej i efektywnych relacji w biznesie. Pracuje z zespołami i menedżerami, pomagając im odkryć mocne strony i przekuć je w konkretne zmiany w codziennej pracy. Zawód trenera jest dla niej realizacją życiowej pasji, co czuć w każdej minucie prowadzonych przez nią szkoleń.

Agnieszka Szymańska
Trenerka | Psycholożka | Coach

Ekspert od budowania mostów i odkrywania niedocenianego potencjału w zespołach. Psycholog z ponad dwudziestoletnim stażem, który w sali szkoleniowej łączy empatię z twardym doświadczeniem w zarządzaniu rozwojem. To trener, który nie tylko „robi szkolenie”, ale uczy zespoły, jak lepiej rozumieć siebie nawzajem, by wspólnie osiągać więcej.

Tomasz Kosiorek
Trener | Psycholog | Mediator

Jeśli szukasz kogoś, kto potrafi porwać grupę i sprawić, że współpraca stanie się dla nich naturalnym odruchem - Paweł jest w swoim żywiole. Specjalizuje się w budowaniu relacji i zaangażowania w zespołach – obszarach, gdzie teoria szybko się kończy, a liczy się umiejętność czytania grupy i reagowania tu i teraz.

Paweł Krzywicki
Trener | Coach | Moderator

Pasjonat metody gier i symulacji. Łączy analityczne doświadczenia z branży finansowej i ubezpieczeniowej z kreatywnością projektanta gier „na miarę”. Jego warsztaty to rzadkie połączenie merytorycznego spokoju z energią facylitatora, który wie, jak „rozegrać” dynamikę grupy, by uczestnicy wyszli z sali z konkretnymi wnioskami i poczuciem wspólnego celu.

Maciek Smrokowski
Trener | Facylitator | Projektant gier

Architektka głębokich procesów uczenia się, która naukę o człowieku przekuwa w skuteczną praktykę biznesową. Jej „supermocą” jest antropologiczne spojrzenie na organizację – potrafi dostrzec mechanizmy społeczne, które blokują współpracę, i zaproponować rozwiązania oparte na metodzie experiential learning.

Agnieszka Leśny
Trenerka

Gwarancja wysokiej energii i pełnego zaangażowania – niezależnie od języka czy skali wydarzenia. Potrafi „trzymać scenę” przed setkami osób, nie tracąc przy tym z oczu indywidualnych potrzeb pojedynczego uczestnika. Ta artystyczna dusza w połączeniu z biznesowym profesjonalizmem sprawia, że każde spotkanie z nią ma swój niepowtarzalny rytm i zostaje w pamięci na długo.

Aleksandra Dzierżawska
Trenerka | Moderatorka | Konferansjerka

Łączy dwie rzeczy, które rzadko idą w parze: głęboką uważność na człowieka i twardą wiedzę o tym, jak projektować skuteczne procesy szkoleniowe. W pracy z grupą wyróżnia się niezwykłą przenikliwością – potrafi usłyszeć to, co niewypowiedziane, i pomóc zespołom udrożnić kanały komunikacji tam, gdzie jest to najbardziej potrzebne. Nie tylko prowadzi szkolenia, ale także uczy metody gier w ramach programów train-the-trainers.

Anna Mianowska
Trenerka | Asesorka | Projektantka gier