Ludzie są różni – jak zadbać o potrzeby wszystkich podczas współpracy i integracji?
W bardzo wielu organizacjach integracja zespołu wygląda zazwyczaj podobnie: intensywnie, głośno, dynamicznie. Jedni są zachwyceni, inni po cichu liczą minuty do końca.
Podobnie na warsztatach i spotkaniach zespołu – kilka osób przejmuje scenę, reszta raczej „przygląda się z boku”.
To nie jest kwestia „chęci” czy „zaangażowania”.
To często kwestia tego, jak działa układ nerwowy i mózg danego człowieka: ile bodźców jest w stanie udźwignąć, jak reaguje na presję, zmianę planu, bliskość ludzi, hałas i tempo.
Zapraszamy na warsztat pokazowy JAK TO ROZEGRAĆ? Integracja (neuro)różnorodności
– o tym, jak projektować współpracę i integrację tak, żeby była przyjazna dla różnych neurotypów, stylów pracy i temperamentu – a nie tylko dla tych, którzy dobrze czują się w głośnym centrum wydarzeń.
Co się wydarzy?
Tym razem warsztat ma wyjątkową formułę – łączymy doświadczenie z ekspercką perspektywą z zewnątrz.
Zaczniemy od rozmowy Agnieszki Szymańskiej z Joanną Tonkowicz – ekspertką ds. neuroróżnorodności, która wprowadzi nas w kluczowe pojęcia: czym jest neuroróżnorodność jako fakt biologiczny, jak wygląda spektrum neurotypów w środowisku pracy i dlaczego hasło „nie reperuj ludzi – reperuj środowisko pracy” zmienia sposób myślenia o integracji.
Następnie przejdziemy do rozgrywki gry „Kwestia czasu” – symulatora firmy w trybie „podwyższonej temperatury”. Pojawiają się zadania, priorytety, zależności, presja czasu i informacji. W tym wszystkim każdy reaguje po swojemu: ktoś przejmuje ster, ktoś się wycofuje, ktoś skupia się na szczegółach, ktoś na relacjach.
To właśnie na tej bazie wspólnie przyjrzymy się temu, jak różne neurotypy funkcjonują w zespole i co im sprzyja, a co zabiera im energię.
Kiedy i gdzie?
19 marca 2026 (czwartek) 
09:00 – 15:00 Spotkanie stacjonarne (Gdańsk Wrzeszcz) udział bezpłatny – wymagana rejestracja
Z tego warsztatu wyjdziesz z:
- nowym spojrzeniem na zespół -zamiast „trudni ludzie” zobaczysz różne konfiguracje układu nerwowego i preferencji,
- lepszym zrozumieniem mechanizmów neurobiologicznych, które stoją za tym, że te same działania integracyjne jednych wciągają, a innych wykańczają,
- konkretnymi wskazówkami, jak planować spotkania, warsztaty i integracje tak, by dawały przestrzeń różnym typom uczestników,
- inspiracją do wprowadzenia prostych zmian (ramy, rytuały, wybór form aktywności), które podnoszą komfort, a przy okazji zaangażowanie.
To wydarzenie jest dla Ciebie, jeśli:
- masz poczucie, że „próbował_ś już różnych form integracji, a i tak nie wszyscy są zadowoleni”
- widzisz, że w zespole są osoby nadmiernie zmęczone intensywnymi formatami,
- zastanawiasz się, jak lepiej włączać w działania tych, którzy są cisi, bardziej wrażliwi, „inni niż reszta”,
- chcesz projektować doświadczenia pracowników w sposób bardziej świadomy i oparty na wiedzy o funkcjonowaniu człowieka, nie na domysłach.
Jeśli jesteś managerem, liderem zespołu, specjalistą HR lub partnerem wspierającym rozwój w organizacji – to spotkanie jest właśnie dla Ciebie.
Warunki udziału w spotkaniu
- Udział jest bezpłatny, ale obowiązuje limit miejsc.
- Pierwszeństwo mają osoby, które planują organizację warsztatów integracyjnych lub talentowych dla swoich zespołów.
- Rejestracja wyłącznie przez firmowy adres e-mail.
Trenerka: Agnieszka Szymańska
Od lat pomaga zespołom lepiej rozumieć różnice indywidualne i tworzyć warunki pracy wspierające różne potrzeby i style funkcjonowania. Łączy doświadczenie biznesowe z wiedzą z zakresu psychologii, mocnych stron Gallupa, odporności psychicznej i pracy z emocjami.
Tworzy atmosferę bezpieczeństwa, lekkości i ciekawości, w której uczestnicy mogą odkrywać swój potencjał bez presji i bez ocen. Łączy energię z uważnością, strukturę z ciepłem, a teorię z doświadczeniem.
JEJ MISJA? Sprawić, by współpraca w zespołach była bardziej ludzka – taka, w której każdy ma miejsce, głos i komfort funkcjonowania.
Ekspertka ds. neuroróżnorodności: Joanna Tonkowicz
Od ponad 20 lat wspiera liderów i organizacje w budowaniu skutecznych zespołów i kultury pracy opartej na efektywności, zaufaniu i mocnych stronach ludzi. Certyfikowany coach i mentor Gallupa, specjalistka w obszarze neuroróżnorodności w miejscu pracy (Neurodiversity@Work) oraz inkluzywnego przywództwa.
Łączy wiedzę z zakresu neurobiologii, psychologii organizacji i zwinnych metod projektowania (Agile, Lean) z praktyką – pracowała m.in. z Deloitte, EY, GSK, Santander, PwC i LuxMed. Na co dzień prowadzi programy mentoringowe dla liderów, bada neuroróżnorodność i dzieli się wiedzą na blogu diversi.pl.
JEJ MISJA? Udowodnić, że świadome przywództwo rozwija firmę poprzez ludzi – nie kosztem ludzi.
⛔ Ważna informacja
Wydarzenie przeznaczone jest wyłącznie dla przedstawicieli działów HR, managerów i liderów biznesu reprezentujących firmy.
Jeśli jesteś dostawcą szkoleń lub nie posiadasz firmowego adresu e-mail — przykro nam, ale Twoje zgłoszenie nie zostanie przyjęte. Spotkajmy się przy innej okazji!
Firmy szkoleniowe zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą na stronie Experience Corner.