Gra uświadamia jaki jest osobisty styl uczenia się i rozwijania umiejętności. W praktycznym doświadczeniu gry uczestnicy odkrywają 4 czynniki, które wpływają na rozwój osobisty: możliwość popełniania błędów, uczenie się od innych, feedback, decyzja o wyborze własnego stylu uczenia.
Podczas gry uczestnicy przenoszą się do pracowni jubilerskiej, gdzie eksperymentują i odkrywają reguły budowania biżuterii z klocków Lego. To, czy osiągną mistrzostwo, zależy od sposobu korzystania z różnorodnych metod uczenia się.
30 karatów - naucz się kreować swój rozwój
Zastosowanie
Zyskanie wiedzy na temat możliwości rozwoju w organizacji i sposobów jak z nich korzystać
Zrozumienie jaki wpływ mam na swój rozwój i co zależy od własnej inicjatywy
Wzmocnienie motywacji do rozwoju siebie i innych
Rekomendowane do
Programów rozwoju talentów – szczególnie na początku, jako element podnoszący skuteczność całego programu
Programów szkoleniowych dla managerów i specjalistów
Spotkań integracyjno-szkoleniowych
Szczegóły
Czas trwania: 1,5 godziny (+ praca warsztatowa)
Liczba graczy: 6
Korzyści dla organizacji
Gra uruchamia w uczestnikach poczucie odpowiedzialności za własny rozwój
Skłania do refleksji na temat preferowanych stylów uczenia się i wyzwań związanych z tymi stylami
Zachęca do budowania świadomego planu rozwoju, a przez to zwiększa efektywność procesu rozwojowego
