Jest to nowe stanowisko, którego celem jest dbanie o rozwój kategorii integracji szkoleniowych poprzez działania marketingowe.

Szukamy osoby, która
– lubi marketing, potrafi odróżnić content marketing od reklamy,
– ma doświadczenie w prowadzeniu kanałów social media dotyczących usług B2B
– rozumie synergię działań marketingowych i sprzedażowych w MŚP, najlepiej dzięki temu, że coś w życiu sprzedawał/a (dosłownie lub pośrednio),
– chce się zaangażować w pasjonujące projekty, pracować z doświadczonymi konsultantami i z młodymi specjalistami.

Do zadań takiej osoby należeć będzie:
– koordynacja spotkań otwartych z klientami oraz realizacja niezbędnych działań promocyjnych i
komunikacyjnych, które się z nimi wiążą;
– regularna wysyłka newsletterów do bazy klientów;
– dbałość o aktualizację i uzupełnianie informacji na stronie www;
– kompletowanie materiałów i umieszczanie ich na stronie www;
– współtworzenie contentu produktowego do komunikacji z klientami oraz promocji,
– współpraca przy działaniach PRowych wspierających rozpoznawalność marki na rynku,
– prowadzenie kanałów w social media (Facebook, LinkedIn),
– zamawianie i zlecenia produkcji materiałów marketingowych,
– koordynacja, a niekiedy przygotowywanie prezentacji produktowych oraz materiałów info-graficznych,
– bliska współpraca z działem sprzedaży oraz wsparcie w ulepszaniu oferty handlowej.

Oczekujemy
– minimum rocznego doświadczenia pracy w marketingu i/lub PR,
– znajomości programów automatyzacji marketingu (Np. mailchimp),
– biegłej obsługi programów do tworzenia prostych grafik i animacji (Np. Canva),
– podstaw funkcjonowania WordPressa,
– otwartości na nowe zadania i projekty,
– umiejętności planowania pracy własnej oraz pracy projektowej,
– znajomość branży szkoleniowej będzie dodatkowym atutem (nieobligatoryjne),
– doświadczenia i podstawowych umiejętności pisania tekstów (posty, artykuły).

Oferujemy
– wynagrodzenie 4000-5000 brutto PLN,
– zatrudnienie w stabilnej, innowacyjnej firmie,
– praca zdalna z możliwością pracy z biura w Warszawie,
– udział w testach i wdrożeniach najnowszych produktów.

Rekrutacja trwa do 15.01.2022. Rozpoczęcie współpracy w zależności od dostępności kandydata/ki, nie później niż od 03.2022. Proces rekrutacyjny ma 3 etapy – wysłanie aplikacji (I) , badanie kompetencji przy użyciu gry online (II), spotkanie z managerem działu marketingu (III). Opcjonalnie – demo day w firmie.

 

Aplikuj, wyślij CV na marketing@pracowniagier.com z dopiskiem Brand Specialist lub Specjalista/ka ds. kategorii integracje. (list motywacyjny, bio, inne – mile widziane, nieobligatoryjne)