Przyszłość rozwoju pracowników – video z The Game of People Development

PRZYSZŁOŚĆ ROZWOJU PRCOWNIKÓW – VIDEO Z THE GAME OF PEOPLE DEVELOPEMENT 

 

Jako Pracownia Gier Szkoleniowych stawiamy sobie za cel przybliżanie stanowiska osób odpowiadających za rozwój pracowników, liderów, zespołów i organizacji.  

 

Od podstaw budujemy wydarzenia skupiające działy Human Resources, członków zarządu, prezesów, managerów, ekspertów. Takim spotkaniem była czwarta już edycja The Game of People Development przeprowadzana wspólnie z The Heart w Warsaw Spire.

Z filmu dowiesz się:

  • Czemu dla firm inżynieryjnych kluczowym problemem z zakresu zarządzania kadrą ma nieznajomość wśród absolwentów szkół wyższych znajomości języka angielskiego – tłumaczy Cezary Mączka, członek zarządu Budimex S.A.
  •  
  • W jaki sposób z perspektywy pracownika firma, w której pracuje, może wspierać jego rozwój? Jakie ścieżki rozwoju dla niego powinna oferować i czy w ogóle?
  •  
  • Co takiego jest z młodymi pracownikami, że wolą pracę ze starszym pokoleniem managerów? Czemu przekładają pracę z nimi nad managerami w średnim wieku?
  •  
  • Czemu rozwój pracownika wewnątrz organizacji powinien odpowiadać metaforze “małpiego gaju” – wg Profesora Piotra Płoszajskiego ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i dlaczego to porównanie tak przypadło do gustu ekspertom i ekspertkom z działów Human Resources warszawskich korporacji?
  •  
  • Obejrzysz jak wygląda gra The Tree of Life w wersji demonstracyjnej, angażującej w praktyce team-buildingowej całe zespoły.
  •  
  • Będziesz miał okazję zobaczyć występ solowy skrzypaczki światowej sławy Patrycji Piekutowskiej, prezeski Fundacji K.I.D.S.

 

Przeczytaj także naszą pełną relację z wydarzenia pod tym adresem.

Czy wiesz jakie talenty dominują w firmach w Polsce? Jaki to ma wpływ na budowę zespołów? Jaki styl pracy wyłania się z określonych konfiguracji talentów? Jak wykorzystać tę wiedzę, żeby maksymalizować wyniki i budować skuteczną współpracę w zespołach. Zapraszamy do rozmów o silnych zespołach W cyklu 5 spotkań przyjrzymy się

Kreatywność jest zaraźliwa. Podaj dalej! Podziwiamy nasze dzieci, obserwując ich spontaniczność, wyobraźnię i zdolność do tworzenia niesamowitych światów, choć sami często zapominamy, że sami byliśmy kiedyś tymi małymi odkrywcami, pełnymi pomysłów i marzeń. Każdy z nas ma w sobie gen kreatywności – czasem trzeba go tylko trochę odkurzyć! Dla dzieci

Czy zastanawiał(*)ś się kiedyś, czy współpraca jest faktycznie świętym Graalem, którego wszyscy szukamy? Czy zawsze musimy dążyć do tego, aby „grać do jednej bramki”? Cóż, przygotuj się na niewygodną prawdę: współpraca nie jest uniwersalnym lekarstwem i czasami… może okazać się trucizną! Tak, dobrze czytasz. W erze, w której podręczniki zarządzania

Praca zespołowa ma dzisiaj podstawowe znaczenie dla osiągania celów organizacji. Dlaczego? Możliwość połączenia kompetencji specjalistów z różnych obszarów pozwala w praktyce na uzyskanie lepszych efektów końcowych, pod warunkiem, że komunikacja w zespole i umiejętność kooperacji stoją na wystarczająco wysokim poziomie. Zasady współpracy w zespole to kwestia indywidualna, w dużej mierze uzależniona od

PRZYSZŁOŚĆ ROZWOJU PRCOWNIKÓW – VIDEO Z THE GAME OF PEOPLE DEVELOPEMENT    Jako Pracownia Gier Szkoleniowych stawiamy sobie za cel przybliżanie stanowiska osób odpowiadających za rozwój pracowników, liderów, zespołów i organizacji.     Od podstaw budujemy wydarzenia skupiające działy Human Resources, członków zarządu, prezesów, managerów, ekspertów. Takim spotkaniem była czwarta już

Bez względu na profil działalności, fundamentem każdej organizacji jest prawidłowa komunikacja i współpraca w zespole pracowników, która w dużej mierze decyduje o rynkowym sukcesie firmy. Na przykładzie życia codziennego łatwo jednak o wniosek, że właściwa komunikacja w grupie to bardzo duże wyzwanie, które nie tylko wymaga zaangażowania i dobrej woli