Symulacja o tworzeniu się zespołu, wypracowywaniu zasad współpracy i osiąganiu wspólnego celu.
Uczestnicy wcielają się we właścicieli spółek rybackich żyjących z połowu ryb we wspólnym jeziorze. W wyniku ograniczenia zasobów jeziora oraz ryzyka całkowitego utracenia możliwości połowu, rybacy muszą znaleźć sposób, który jednak zapewni im dalsze połowy i możliwość zarabiania na życie.
Łowisko to metafora organizacji i jej działania w zróżnicowanych zespołach z różnorodnymi ludźmi. Zarządzanie obszarem połowu ryb okazuje się doskonałą okazją do interaktywnego doświadczenia przez uczestników współpracy i jej wyzwań.
Korzyści dla organizacji
- Zrozumienie roli przywództwa w budowaniu motywacji i zaangażowania zespołu
- Umiejętność wypracowania strategicznych celów zespołu i wyboru strategii zarządczej w ich osiąganiu
- Budowanie relacji w zespole w oparciu o zaufanie i świadomość wspólnych celów
- Efektywna komunikacja – jak ją wykorzystywać, żeby osiągać założone cele zespołowe
Zastosowanie
- Wypracowywanie celów i strategii współpracy w ramach zarządu i całej organizacji
- Wdrażanie zmian
- Prezentacja zespołom nowych kierunków rozwoju organizacji
- Rozwój kompetencji i umiejętności przewodzenia zespołom w procesach zmian, sytuacjach konfliktów oraz spadku motywacji i efektywności zespołów
- Zwiększenie motywacji, efektywnego osiągania rezultatów i wyników w poczuciu osobistej i zespołowej satysfakcji
Łowisko - Szczegóły
Liczba graczy: 12+
Grę oceniam jako interesującą, wymagającą strategicznego myślenia i obrazującą w niebanalny i ciekawy sposób korzyści pracy zespołowej.
Uczestnik warsztatów z grą Łowisko
Grę oceniam jako interesującą, wymagającą strategicznego myślenia i obrazującą w niebanalny i ciekawy sposób korzyści pracy zespołowej.
