full
color
#666666
https://pracowniagier.com/wp-content/themes/zap2-installable/
https://pracowniagier.com/
#009999
style2
22 468 85 52
Puławska 39/2, Warszawa

Ekspedycja mocy

 

Opis gry

Ekspedycja Mocy jest dynamiczną grą zaprojektowaną, aby dać zespołowi pożywkę do refleksji – co stanowi jego nawykowy sposób działania, jakim mocnym stronom zawdzięcza swoje sukcesy i jakie są potencjalne zagrożenia, które mogą stanąć na drodze zespołowej efektywności.

Pretekstem do współpracy jest przetarg Europejskiej Agencji Kosmicznej na wielomodułowy prom kosmiczny. Uczestnicy wcielają się w zespół konstruktorów postawionych przed nietypowym wyzwaniem. Muszą umiejętnie podzielić zadania, ustalić zakresy odpowiedzialności, zarządzić wiedzą i rozproszonymi informacjami aby wreszcie zbudować finalną konstrukcję odpowiadającą na wymagania przetargowe.

Jak w życiu – na swojej drodze mierzą się z niespodziewanymi zmianami, wywracającymi dotychczasowe ustalenia i sposoby działania. Poznają się w działaniu – kto potrafi porządkować chaos, kto motywuje innych w sytuacjach spadku zaangażowania, kto z determinacją dąży do celu, kto dba o dobre warunki i dobrą atmosferę.

Ważnym elementem gry jest jej analiza i omówienie – uczestnicy wypełniają sobie wzajemnie „karty pokładowe” z informacją zwrotną na temat tego, co wnieśli do zespołu, w jakich sytuacjach byli szczególnie potrzebni.

Szczegóły

Czas trwania: 1 godzina (+ praca warsztatowa)
Liczba graczy: 6-16 osób

Korzyści dla organizacji

Gra umożliwia lepsze zrozumienie, a przez to wykorzystania, koncepcji talentów Gallupa.  Pozwala uczestnikom rozpoznawać swoje silne strony w działaniu oraz identyfikować czynniki, które przeszkadzają w ich wykorzystaniu.

Gra skłania do refleksji indywidualnej i zespołowej:

    • Jak odnajdujemy się w sytuacji chaosu informacyjnego
    • Jakie są indywidulane i zespołowe, dominujące reakcje na zmianę
    • Jakie rodzaje zadań są angażujące dla kogo
    • W jakich konfiguracjach pracujemy najefektywniej
    • Działanie w jakich sytuacjach przychodzą nam z trudnością

Zastosowanie

  • Trening menagerski i zespołowy wykorzystania teorii talentów Gallupa w zarządzaniu
  • Praca zespołowa w zmianie
  • Trening udzielania informacji zwrotnej
  • Analiza nawykowych sposobów działania zespołu

Rekomendowane do

Programów szkoleniowych dla managerów i specjalistów
Warsztatów dla pracowników niższego szczebla

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej nt. warsztatów opartych o gry i symulacje oraz sprawdzić, gdzie możesz je wykorzystać w swojej organizacji – skontaktuj się z nami pod numerem telefonu +48 22 468 85 52.

seta
default
Ładuję...
link
#5C5C5C
on
loading
off