Treningi menedżerskie PGS pomagają liderom zwiększać efektywność własną, oraz zarządzanych zespołów.
Praktyczne, oparte o światowej klasy symulacje biznesowe i nowoczesne metody treningowe, zmuszają menadżerów do refleksji nad swoimi kompetencjami przywódczymi, oraz stymulują do ich rozwoju.
Intensywne i angażujące, popychają do działania i wdrażania zmian, już poza salą szkoleniową.
Treningi mają strukturę modułową. Każdy moduł to 3-6h. Z troską o każdą minutę.
W każdym treningu wykorzystane są symulacje, gry, doświadczenia, Metoda Gier PGS
W treningach doskonalone są indywidualne kompetencje; zawsze w kontekście zespołowym.
Niektóre treningi dostępne są w wariancie dla dużej grupy.
Skoncentrowany lider – program oferuje silne doświadczenie rozwojowe, w oparciu o model świadomego przywództwa Daniela Golemana. Symulacja HEXgame stawia przed uczestnikami wyzwania strategiczne i komunikacyjne, staje się poligonem doświadczeń współpracy, rywalizacji, zdobywania i utraty wpływu.
Manager coachem – trening dostarcza szeregu technik coachingowych, niezbędnych w nowoczesnej praktyce managerskiej, szczególnie w różnorodnych, wielopokoleniowych zespołach.
Total Engagament – motywowanie i budowanie zaangażowania w zespole
Moc Feedbacku – rozmowy z pracownikami i konstruktywny feedback
Organizacja czasu pracy – zarządzanie zadaniami w zespole, organizacja czasu pracy
Talenty wg. Gallupa – angażujące zarządzanie zespołem w oparciu o mocne strony
Lider w zmianie – dwudniowy program dostarcza szeregu technik i metod niezbędnych by skutecznie wdrażać zmiany i wprowadzać innowacje w organizacjach. Przeprowadź ludzi przez zmiany, nie pozwól utknąć w oporze, wykorzystaj narzędzia menedżerskie by rozpalać zaangażowanie.
Profit Quest – intensywny trening orientacji biznesowej i myślenia strategicznego. Dwudniowy program, oparty o autorską symulację biznesową trenuje umiejętności planowania i działania strategicznego. Symulacja Profit Quest wrzuca uczestników w wyzwanie kompleksowego zarządzania przedsiębiorstwem, dając szeroką perspektywę i możliwość obserwowania konsekwencji podejmowanych decyzji w czasie.
Innowacyjność i kreatywność – rozbudzanie myślenia nieszablonowego. Inspiruj zespół do poszukiwania nowych rozwiązań, przekraczania schematów, kreatywności nawet w standardowych i powtarzalnych czynnościach.
Skoncentrowany lider – program oferuje silne doświadczenie rozwojowe, w oparciu o model świadomego przywództwa Daniela Golemana. Symulacja HEXgame stawia przed uczestnikami wyzwania strategiczne i komunikacyjne, staje się poligonem doświadczeń współpracy, rywalizacji, zdobywania i utraty wpływu.
Manager coachem – trening dostarcza szeregu technik coachingowych, niezbędnych w nowoczesnej praktyce managerskiej, szczególnie w różnorodnych, wielopokoleniowych zespołach.
Total Engagament – motywowanie i budowanie zaangażowania w zespole
Moc Feedbacku – rozmowy z pracownikami i konstruktywny feedback
Organizacja czasu pracy – zarządzanie zadaniami w zespole, organizacja czasu pracy
Talenty wg. Gallupa – angażujące zarządzanie zespołem w oparciu o mocne strony
Lider w zmianie – dwudniowy program dostarcza szeregu technik i metod niezbędnych by skutecznie wdrażać zmiany i wprowadzać innowacje w organizacjach. Przeprowadź ludzi przez zmiany, nie pozwól utknąć w oporze, wykorzystaj narzędzia menedżerskie by rozpalać zaangażowanie.
Profit Quest – intensywny trening orientacji biznesowej i myślenia strategicznego. Dwudniowy program, oparty o autorską symulację biznesową trenuje umiejętności planowania i działania strategicznego. Symulacja Profit Quest wrzuca uczestników w wyzwanie kompleksowego zarządzania przedsiębiorstwem, dając szeroką perspektywę i możliwość obserwowania konsekwencji podejmowanych decyzji w czasie.
Innowacyjność i kreatywność – rozbudzanie myślenia nieszablonowego. Inspiruj zespół do poszukiwania nowych rozwiązań, przekraczania schematów, kreatywności nawet w standardowych i powtarzalnych czynnościach.
