fbpx
Program rozwojowy Online dla zespołów sprzedaży

Strategic Sales Competence Game

Zmierz i rozwijaj kompetencje swojego zespołu sprzedażowego w strategicznej grze online i angażującym warsztacie online dla zespołu sprzedaży 

Wielu szefów sprzedaży dobrze wie, co jest siłą ich zespołu handlowców. Ta wiedza pozwala osiągać nieprzeciętne wyniki. Ten program rozwojowy pozwala rzetelnie zmierzyć sprzedażowe kompetencje zespołu i rozwinąć to, co potrzebne do mistrzostwa.  

Przeprowadź pomiar kompetencji swoich handlowcówZobacz, czego potrzebują, żeby osiągać lepsze wyniki.  

Competence Game International zaprasza do wzięcia udziału w programie rozwojowym dla zespołu sprzedaży online. Program oparty na doświadczeniu (nie teorii) zaprojektowany dla zespołów i ich szefów, którzy chcą zmierzyć i rozwinąć swoje kompetencje sprzedażowe.  

Archipelago Competence Game zostało finalistą konkursuBEX International Business Learning Games Awardsorganizowanym przezBusiness Excellence Institute

Program pozwala:

Szefowi sprzedaży: poznać/rzetelnie zdiagnozować potencjał swoich handlowców i rozwinąć ich kluczowe kompetencje w sprzedaży (raport, action plan, sesje mentoringowe) w efektywnym czasowo procesie

HR biznes partnerowi: zoptymalizować koszty organizacji w porównaniu z tradycyjnymi AC/DC, zmapować kompetencje sprzedaży i systemowo zadbać o ich rozwój w organizacji

Uczestnikowi: poznać i rozwinąć swoje kompetencje w angażujący sposób (strategiczna gra sprzedażowa online z raportem)

Wszystko dzięki temu, że:

  • Badanie opiera się w 100% na doświadczeniu i zachowaniach sprzedażowych w grze (a nie deklaracjach i teorii)
  • Postęp jest mierzalny po 3 kwartałach
  • Forma on-line umożliwia zorganizowanie programu w dogodnym miejscu i czasie oszczędzając koszty transportu, noclegów i CZAS

Dla kogo?

Dla zespołów handlowców z każdej branży 

Dla zespołów osób odpowiadających za rozwój biznesu  

Dla wszystkich zespołów, które chcą rozwinąć się w takich obszarach, jak 

  • Planowanie działań sprzedażowych w oparciu o cele 
  • Wytrwałość w dążeniu do efektów 
  • Widzenie perspektywy krótko- i długoterminowych wyników 
  • Badanie i analizowanie wiedzy o rynku 
  • Badanie i doprecyzowywanie potrzeb klienta 
  • Branie odpowiedzialności za satysfakcję klientów 

Szczegóły techniczne

Program Strategic Sales Competence Game prowadzimy w języku polskim lub angielskim. Pracujemy na Microsoft Teams, Skype for Business oraz platformie Competence Game. Jesteśmy też w stanie dostosować się do wymogów oprogramowania specyficznych dla Twojej firmy.  

Mercedes Polska - przykład wdrożenia

  1. 50 pracowników przechodzi przez badanie i dostaje raport,
  2. Przełożony HRem wybierają kluczowe kompetencje, które w obszarze sprzedaży w ich firmie są niezbędne do bycia skutecznymi,
  3. Eksperci CG tworzą benchmark analizują wyniki z raportu COMPETENCE GAME uczestników, którzy jednocześnie mają najlepsze wyniki sprzedażowe w zespole. Na tej podstawie określają rekomendowany, wystarczająco dobry poziom kompetencji, który osoba na danystanowisku powinna posiadać,
  4. Przełożeni stosują benchmark w procesach rozwojowych handlowców oraz w rekrutacji na dane stanowiska  jako pomocną wskazówkę.

Przebieg programu online Competence Game

Badanie i raport o kompetencjach Twojego zespołu sprzedaży (2,5 godziny online)

Sprawdzone narzędzie pomiaru – Archipelago Competence Game, które na podstawie decyzji i wyborów uczestników w strategicznej grze sprzedażowej generuje raport na temat kompetencji Twoich handlowców – o każdym indywidualnie i o całym zespole razem. 

Warsztat z zespołem (2x2 godziny online)

Jak będziemy się rozwijać, żeby być skuteczniejszymi handlowcami? Action plan na dwa kwartały. W trzech obszarach:

  • Orientacja na cel 
  • Orientacja na rynek i klienta 
  • Myślenie strategiczne 

Sesja managerska mentora z szefem zespołu

Sesja odbywa się jeden raz na kwartał. Obejmuje tematy:

  • analiza raportu i rekomendacje (na pierwszej sesji), 
  • jak prowadzić i motywować zespół, żeby podnieść wyniki, 
  • check-pointy i korekty Action Planu podjętego na warsztatach, 
  • kontrola zamierzonego rozwoju kompetencji. 

Follow-Up po trzech kwartałach

Ponowne badanie i raport – co się zmieniło oraz pomiar efektów.

Sprawdzili i polecają

Rozwój naszego produktu wymaga od całego działu wysokich kompetencji, takich jak orientacja na cel czy obsługa klienta. Dlatego zdecydowałem się wdrożyć w zespole badanie Competence Game. Wygenerowane raporty pokazały w których kompetencjach mój zespół czuje się mocny, a w których może się jeszcze rozwijać. Dzięki Competence Game nie tylko określam kierunki rozwoju poszczególnych członków zespołu. Wiem także, jakich pracowników powinienem zatrudnić, by zwiększyć efektywność naszej sprzedaży”
Jan Wojciak
Dyrektor Działu Sprzedaży KKS Lech Poznań
Dzięki Competence Game z jednej strony dostarczyłem sobie i ludziom emocjonującej rozrywki, a z drugiej badałem swoje umiejętności biznesowe. Po rozgrywce otrzymałem raport, który wskazał moje silne strony i obszary, nad którymi mogę dalej pracować. Zachęcam do skorzystania z Competence Game jeżeli chcesz zdiagnozować swoje kompetencje i rozwijać biznes, którym zarządzasz
Bartosz Burek
CEO Jakdojade.pl

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej nt. warsztatów opartych o gry i symulacje oraz sprawdzić, gdzie możesz je wykorzystać w swojej organizacji – skontaktuj się z nami pod numerem telefonu +48 22 468 85 52.


ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA


Zapisz się do newslettera

 

Otrzymuj najświeższe informacje o premierach oraz zaproszenia na bezpłatne rozgrywki

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów marketingowych, przy czym zgodę swoją wyrażam dobrowolnie.