fbpx
The New Commons Game

Łowisko Online

Łowisko Online

Symulacja o tworzeniu się zespołu, wypracowywaniu zasad współpracy i osiąganiu wspólnego celu.

Uczestnicy biorą udział w grze decyzyjnej, której mechanika przez lata była wykorzystywana w badaniach Elinor Ostrom, noblistki z ekonomii z 2009 roku. Podejmują decyzje, jak w życiu, na podstawie ograniczonych danych i informacji. Doświadczają klasycznych dylematów wspólnego działania opisanych w ekonomii i naukach społecznych. Jednocześnie uczą się je pokonywać, realizując strategię wymagającą współpracy. Czy uda im się pokonać trudności i wyzwania? Jak się zorganizują? Jak będą się wzajemnie motywować? Czy postawią na szybkie efekty czy na długofalowe działania? Czy zbudują zespół na zaufaniu i wzajemności czy na kontroli i przymusie, a może na jakimś połączeniu? Wszystko to w scenerii łowisk zachodniej Irlandii w fabule połowu ryb.

The New Commons Game  – „Łowisko” –  to metafora organizacji i realizowania wspólnej strategii przez zespoły o różnych interesach i różnym rozumieniu celu. Zarządzanie połowem ryb w Irlandii okazuje się doskonałą okazją do interaktywnego doświadczenia przez uczestników blasków i cieni współpracy.

Zobacz relację z rozgrywki w wersji standardowej

Zastosowanie

Dla zespołów:

Jako warsztaty wypracowania zasad współpracy i komunikacji w zespole – jak chcemy razem realizować cele w zespole (ile zaufania, ile kontroli, jak chcemy się komunikować i co jest dla nas najważniejszym celem),

Zwiększenie motywacji, efektywnego osiągania wyników w poczuciu osobistej i zespołowej satysfakcji.

Dla liderów/zarządów​:

Jako element warsztatu strategicznego zarządu: wypracowywanie celów i strategii współpracy w ramach zarządu i całej organizacji,

Wdrażanie zmian  i prezentacja zespołom nowych kierunków rozwoju organizacji,

Rozwój kompetencji i umiejętności przewodzenia zespołom w procesach zmian, sytuacjach konfliktów oraz spadku motywacji i efektywności zespołów.

Jak wygląda łowisko

Uczestnicy wspólnie szukają odpowiedzi na pytania:

Co to znaczy budować relacje w zespole w oparciu o zaufanie i świadomość wspólnych celów?

Czym jest efektywna komunikacja i jak ją wykorzystywać, żeby osiągać założone cele zespołowe?

Jak zarządzać relacją cel wspólny – indywidualny: jak sprawić by nie były sprzeczne? 

Jakie są konsekwencje wyboru krótko – i długofalowej perspektywy myślenia?

Czynniki gwarantujące sukces zespołu: jak pokonywać pułapki społeczne? 

Wspólne dobro w kontekście zespołu. Jak nim zarządzać? 

Komunikacja

Możliwości komunikacji w grze są ograniczone. Aby się komunikować z innymi potrzebne są specjalne i kosztowne narzędzia. 

Zaufanie

Decyzje podejmowane w grze są poufne: nikt nie wie jaką decyzje podjęli pozostali uczestnicy. To sprawia, że zbudowanie zaufania staje się wyzwaniem. Bez niego zespół nie jest w stanie osiągnąć celu. Powstaje pytanie: jak dużo zaufania a jak dużo kontroli? 

Przebieg gry w wersji online

Czas trwania: 3h (2×90 minut)
Liczba graczy: 6+
Aplikacja: Zoom lub Microsoft Teams

Prowadzący tłumaczy zasady, a następnie uczestnicy zaczynają grę – indywidualnie wybierają strategię, którą chcą zastosować. 

Swoje wybory uczestnicy deklarują w oddzielnej aplikacji i otrzymują informację o skutkach swoich decyzji.

Łowisko z punktacją

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej nt. warsztatów opartych o gry i symulacje oraz sprawdzić, gdzie możesz je wykorzystać w swojej organizacji – skontaktuj się z nami pod numerem telefonu +48 22 468 85 52.


ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA


Zapisz się do newslettera

 

Otrzymuj najświeższe informacje o premierach oraz zaproszenia na bezpłatne rozgrywki

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów marketingowych, przy czym zgodę swoją wyrażam dobrowolnie.