Czy wiesz jakie talenty dominują w firmach w Polsce? Jaki to ma wpływ na budowę zespołów? Jaki styl pracy wyłania się z określonych konfiguracji talentów? Jak wykorzystać tę wiedzę, żeby maksymalizować wyniki i budować skuteczną współpracę w zespołach. 

 

Zapraszamy do rozmów o silnych zespołach

W cyklu 5 spotkań przyjrzymy się dominującym talentom w polskich zespołach, podzielimy się wiedzą zebraną w raporcie „Talenty w Polskich Organizacjach” i porozmawiamy z menedżerami, którzy pracują na co dzień budują swoje zespoły w oparciu o talenty.

 

Poznasz i zrozumiesz:
  • najczęstsze talenty w zespołach w Polsce i ich wpływ na kulturę pracy i zarządzania,
  • sposoby pracy z tymi talentami, żeby stworzyć warunki i przestrzeń do efektywnej współpracy w zespołach, 
  • przykłady z firm i zespołów, które są zarządzane z wykorzystaniem wiedzy o talentach. 
Pomoże Ci w tym:

Jagoda Gandziarowska-Ziołecka – socjolożka, przedsiębiorczyni i konsultantka w zakresie budowy zespołów. Współautorka raportu „Talenty w polskich organizacjach”, współtwórczyni programów warsztatów Strengths-Based Teams i Strengths-Based Leadership w Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy. 

 

 

oraz zaproszeni goście.

Dowiedz się, w jaki sposób Twój zespół może wzmocnić swoje talenty, aby stać się bardziej wydajny – dla uczestników cyklu przygotowaliśmy skuteczne narzędzie – Listę Kontrolną Managera – Strength-Based Teams, która pozwoli sprawdzić, co można zrobić w zespole, żeby w pełni wykorzystać jego potencjał.
Firmy prowadzące działalność szkoleniową, konsultantów oraz trenerów i coachów zapraszamy do zapoznania się z ofertą naszego partnera ExperienceCorner.

Spotkanie ma charakter biznesowy i jest dedykowane przedstawiciel(k)om organizacji, zainteresowanych wdrożeniem podejścia CliftonStregths w swoim zespole i organizacji.

Zapisz się już dziś:

    Imię uczestnika (wymagane)

    Nazwisko uczestnika (wymagane)

    Stanowisko (wymagane)

    Numer kontaktowy (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Dlaczego chcesz wziąć udział w spotkaniu?

    Jak dotarła do Ciebie informacja o wydarzeniu?
    Mailing Pracowni GierZaproszenie indywidualne od Pracowni GierMedia społecznościowe (Facebook, LinkedIn)

    *Zapoznałam/zapoznałem się z Klauzulą informacyjną[link do klauzuli informacyjnej RODO]

     

    Za nami już trzy spotkania – jeśli nie udało Ci się dołączyć do nas wcześniej – nic straconego! Na naszym profilu na Facebooku możesz znaleźć nagrania transmisji poprzednich spotkań. Poniżej zamieszczamy bezpośrednie odnośniki do filmów:

    Nagranie spotkania z 7 kwietnia,

    O tym:
    🎯czy Achieverzy mniej śpią,
    🎯jak ustrzec się przed zagrożeniem wypalenia,
    🎯jak zarządzać zespołem, w którym Osiąganie dominuje

     

    Nagranie spotkania z 21 kwietnia

    🎯czy u osoby z talentem Responsibility spokojne święta wygrywają ze zbliżającym się deadlinem – a może udaje jej się pogodzić wszystko (a na dokładkę upiec dwa mazurki),
    🎯jakie słowo jest dla niej miodem na uszy,
    🎯dlaczego „Zrób 12 złych projektów” może być w niektórych przypadkach najlepszym zadaniem dla talentu Odpowiedzialność ,
    🎯czy Responsibility jest idealnym pracownikiem i jak zadbać o pracownika z tym talentem (bo naprawdę warto),

     

    Nagranie spotkania z 12 maja  

    📕o wyjątkowości talentu Indywidualizacja w kontekście zespołów,
    📗 o wynikach raportu „Talenty w polskich organizacjach”
    📘 z managerami i managerkami, którzy pracują z talentami na co dzień i budują swoje zespoły w oparciu o silne strony.