Czy wiesz jakie talenty dominują w firmach w Polsce? Jaki to ma wpływ na budowę zespołów? Jaki styl pracy wyłania się z określonych konfiguracji talentów? Jak wykorzystać tę wiedzę, żeby maksymalizować wyniki i budować skuteczną współpracę w zespołach.
Zapraszamy do rozmów o silnych zespołach
W cyklu 5 spotkań przyjrzymy się dominującym talentom w polskich zespołach, podzielimy się wiedzą zebraną w raporcie „Talenty w Polskich Organizacjach” i porozmawiamy z menedżerami, którzy pracują na co dzień budują swoje zespoły w oparciu o talenty.
Poznasz i zrozumiesz:
- najczęstsze talenty w zespołach w Polsce i ich wpływ na kulturę pracy i zarządzania,
- sposoby pracy z tymi talentami, żeby stworzyć warunki i przestrzeń do efektywnej współpracy w zespołach,
- przykłady z firm i zespołów, które są zarządzane z wykorzystaniem wiedzy o talentach.
Pomoże ci w tym:
Jagoda Gandziarowska-Ziołecka – socjolożka, przedsiębiorczyni i konsultantka w zakresie budowy zespołów. Współautorka raportu „Talenty w polskich organizacjach”, współtwórczyni programów warsztatów Strengths-Based Teams i Strengths-Based Leadership w Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy.
oraz zaproszeni goście.
Dowiedz się, w jaki sposób Twój zespół może wzmocnić swoje talenty, aby stać się bardziej wydajny – dla uczestników cyklu przygotowaliśmy skuteczne narzędzie – Listę Kontrolną Managera – Strength-Based Teams, która pozwoli sprawdzić, co można zrobić w zespole, żeby w pełni wykorzystać jego potencjał.
Firmy prowadzące działalność szkoleniową, konsultantów oraz trenerów i coachów zapraszamy do zapoznania się z ofertą naszego partnera ExperienceCorner.
Spotkanie ma charakter biznesowy i jest dedykowane przedstawiciel(k)om organizacji, zainteresowanych wdrożeniem podejścia CliftonStregths w swoim zespole i organizacji.
Zakończyliśmy już przedwakacyjny cykl spotkań – jeśli nie udało Ci się dołączyć do nas wcześniej – nic straconego! Na naszym profilu na Facebooku możesz znaleźć nagrania transmisji poprzednich spotkań. Poniżej zamieszczamy bezpośrednie odnośniki do filmów:
Osiąganie/ Achiever: nagranie spotkania 7 kwietnia,
O tym:
czy Achieverzy mniej śpią,jak ustrzec się przed zagrożeniem wypalenia,jak zarządzać zespołem, w którym Osiąganie dominuje
Odpowiedzialność/ Responsibility: nagranie spotkania 21 kwietnia
czy u osoby z talentem Responsibility spokojne święta wygrywają ze zbliżającym się deadlinem – a może udaje jej się pogodzić wszystko (a na dokładkę upiec dwa mazurki),jakie słowo jest dla niej miodem na uszy,dlaczego “Zrób 12 złych projektów” może być w niektórych przypadkach najlepszym zadaniem dla talentu Odpowiedzialność ,czy Responsibility jest idealnym pracownikiem i jak zadbać o pracownika z tym talentem (bo naprawdę warto),
Indywidualizacja/ Individualization: nagranie spotkania 12 maja
o wyjątkowości talentu Indywidualizacja w kontekście zespołów,
o wynikach raportu „Talenty w polskich organizacjach”
z managerami i managerkami, którzy pracują z talentami na co dzień i budują swoje zespoły w oparciu o silne strony.
Bliskość/ Relator: nagranie spotkania 26 maja
o tym, jakim liderem jest Relator,
z jakimi talentami tworzy Power Couple
jak zachęcać osobę z talentem Bliskości do wychodzenia poza “silos”?
Uczenie się/ Learner: nagranie spotkania 9 czerwca
O tym czy Learnerzy mieli w szkole same piątki,
co ich napędza i czego potrzebują do rozwoju,
oraz czy pęd do uczenia się może mieć jakieś ciemne strony.
