Barnga - różne perspektywy rozumienia organizacji

Symulacja o tym, jak różnice w postrzeganiu procesów i sytuacji mogą generować konflikty.
Gra ma postać turnieju karcianego. Uczestnicy doświadczają wyzwań komunikacji. Milcząca gra w karty zastawia pułapkę – zakładane podświadomie reguły okazują się odmienne dla wszystkich. Bez komunikacji nie ma rozwiązania problemu.

Komunikacja

Ustalanie zasad

Współpraca

 Różnice międzykulturowe

 Konflikt

Zarządzanie zmianą

Czas trwania: 2 godziny + praca warsztatowa
Liczba graczy: 9+

Zrozumienie, że rzeczywistość jest dynamiczna i zmienna, a działanie tylko według jednej niezmiennej procedury utrudnia osiąganie celów

Znalezienie rozwiązań dla sytuacji nieoczekiwanych, potencjalnie konfliktowych

Uświadomienie powiązania między celami indywidualnymi a wspólnymi (nie da się zrealizować swoich celów indywidualnych bez współpracy i komunikacji z innymi)

Programu rozwojów talentów

Programów szkoleniowych dla managerów

Rozwijające, pozwala spojrzeć na problemy z różnych perspektyw.
Ciekawa i emocjonująca, a jednocześnie odkrywa prawdy o komunikacji i współpracy.
Nowe, nieznane, pouczające.
Aktywna forma szkolenia, która zwróciła moją uwagę na oczywiste rzeczy, o których zapominamy w codziennej pracy.
Ciekawe – dające możliwość poznania nie tylko swoich zachowań, ale również zrozumienia zachowania innych.