Historie polskich Game Changerów: jak zmieniać reguły gry? Zapraszamy Państwa na uroczystą Galę kończącą II Edycję Game Changers Academy która odbędzie się 13 grudnia. Tegoroczne spotkanie pod hasłem: Historie polskich Game Changerów: jak zmieniać reguły gry? będzie okazją do spotkania wyjątkowych liderów i liderek, zmieniających swoje organizacje, zespoły, otaczającą rzeczywistość. Ośmiu absolwentów […]
Czytaj dalej ⇒W obliczu wielu wydarzeń, jakie zafundowała nam jesień w branżowym środowisku, postanowiliśmy 5 grudnia przedstawić Wam nasze nowe dzieło – HONEY RUSH. Gra inspirowana życiem pszczół. To obrazowa i wciągająca metafora współzależności, roli współpracy i indywidualnego zaangażowania. Podczas spotkania 5 grudnia, poza doświadczeniem i poznaniem samej gry Honey Rush, dodatkowo zorganizujemy dla uczestników warsztaty, podczas których będzie […]
Czytaj dalej ⇒Już 9 października Pracownia Gier Szkoleniowych pojawi się jako partner na spotkaniu organizowanym przez Strefę Zarządzania Uniwersytetu SWPS pt. „Lider – co powinien umieć i gdzie się tego (nie) nauczy?”. W imieniu Pracowni Gier wystąpi nasza współzałożycielka, partner współzarządzająca, dyrektorka ds. metody Jagoda Gandziarowska-Ziołecka. Temat jej wystąpienia brzmi „Czym skorupka za młodu nasiąknie” – skąd […]
Czytaj dalej ⇒W dniach 16-17 października zapraszamy do udziału w jednym z ważniejszych wydarzeń w regionie – X Forum Rozwoju Mazowsza. Ta jubileuszowa edycja, jak zapowiadają organizatorzy, będzie przełomowa, pełna inspiracji i możliwości rozwoju swojej organizacji. Podczas dwóch dni (16-17.10) eksperci, przedsiębiorcy, przedstawiciele administracji publicznej, samorządów, Komisji Europejskiej oraz liderzy rozwoju regionu będą rozmawiać o trendach, […]
Czytaj dalej ⇒Jako Pracownia Gier Szkoleniowych stawiamy sobie za cel przybliżanie stanowiska osób odpowiadających za rozwój pracowników, liderów, zespołów i organizacji. Od podstaw budujemy wydarzenia skupiające działy Human Resources, członków zarządu, prezesów, managerów, ekspertów. Takim spotkaniem była czwarta już edycja The Game of People Development przeprowadzana wspólnie z The Heart w Warsaw Spire. Czemu dla […]
Czytaj dalej ⇒11 edycja Forum Marketingu Zintegrowanego już w listopadzie. Organizatorzy robią kolejny krok w stronę nowoczesnych metod w marketingu, jakimi są gry i grywalizacja. Jest to dla nas już drugi kontekst do współpracy z SMB, pierwszym było wprowadzenie do konkursu Golden Arrow kategorii GRYWALIZACJA, za sprawą czego nasza Marketing & PR Manager – Patrycja Zielińska (Szczecińska) […]
Czytaj dalej ⇒Jagoda Gandziarowska- Ziołecka (Co-Founder, Pracownia Gier Szkoleniowych) w gronie mentorek prestiżowego programu „Biznes w kobiecych rękach”, organizowanego już po raz kolejny przez Sieć Przedsiębiorczych Kobiet. Jest to dla nas ogromne wyróżnienie. Budując nasz biznes 15 lat temu w PGS Pracownia Gier Szkoleniowych dużo nauczyliśmy się od ludzi z różnych sieci i stowarzyszeń w Polsce i […]
Czytaj dalej ⇒Już 25 września 2019 roku zapraszamy na warsztaty Pracowni Gier Szkoleniowych, które wprowadzą Was w świat motywacji poprzez talenty. Jak wiadomo bardzo się różnimy i też inne czynniki zachęcają nas do działania. Upatrujemy szansy na odnalezienia klucza do motywacji w talentach właśnie. 25 września spróbujemy pokazać możliwości motywowania u źródeł, zamiast stosowania zabiegów, czasami niedopasowanych […]
Czytaj dalej ⇒Jeszcze emocje nie opadły po totalnie gamechangerskim, zaskakującym i pełnym inspiracji wydarzeniu, jakim były warsztaty zorganizowane wspólnie przez Pracownię Gier Szkoleniowych oraz The Heart. Firmy ponownie połączyły siły i stworzyły kolejną, trzecią już edycję konferencji dedykowanej managerom, liderom, zarządzającym i tym, którzy opowiadają za rozwój pracowników i organizacji. 22 sierpnia br. ponad 100 osób zgromadziło […]
Czytaj dalej ⇒Już 12 września zapraszamy na trening pokazowy pt. „Wiarygodność lidera jako fundament budowania zaufania w zespole i organizacji”, wszystko to na tle różnorodności kulturowej organizacji. Stopień zaangażowania ludzi zależy od tego, jak bardzo uwierzą liderom inicjujacym zmiany. Dlatego być może najważniejszym pytaniem przed wprowadzeniem jakiejkolwiek zmiany jest to: Czy ludzie wierzą we mnie i […]
Czytaj dalej ⇒