Ludzie uczą się na błędach – obalamy ten mit!
(spotkanie online)
Organizacje, firmy, działy cyklicznie stawiają sobie coraz to nowe cele strategiczne: większa efektywność, lepsza jakość…
Od pracowników oczekują doskonalenia swoich działań…
Od HRu dbania o ten rozwój…
Jak to robić skutecznie? Czy, aby organizacja mogła się rozwijać wystarczy, żeby managerowie pozwalali na popełnianie błędów? Jak się na nich uczyć? Jakie błędy należy piętnować i czy w ogóle wypada tak myśleć?
Podczas spotkania Budowanie kultury innowacyjności – obalamy mit Ludzie uczą się na błędach. W czym tkwi clue i o co tak naprawdę chodzi? O tym nie tylko opowiemy, ale i umożliwimy doświadczenie na sobie wartości z popełnionych (i przepracowanych błędów), a wszystko podczas gry online zaprojektowanej przez Pracownię Gier Szkoleniowych – „Pokręcony załadunek”
W bezpiecznych warunkach, jakie zapewnia gra, realizujemy zespołowy projekt, metodą prób i błędów będziemy starać się dojść do celu. Co w tym pomoże? Jakie dobre praktyki warto przenieść do pracy przy projektach w firmach uczestników? Na te i wiele innych pytań odpowiemy 25 sierpnia podczas spotkania Budowanie kultury innowacyjności – obalamy mit Ludzie uczą się na błędach.
Podczas spotkania 25 sierpnia: Budowanie kultury innowacyjności – obalamy mit Ludzie uczą się na błędach
- Zagramy w grę szkoleniową, która będzie swoistym “symulatorem lotów” – to porównanie nie jest przypadkowe, bo wiele inspiracji do uczenia się na błędach pochodzi właśnie z branży lotniczej
- Wymienimy się dobrymi praktykami z tego jak popełnianie błędów rzeczywiście może być uczące
- Zainspirujemy się przykładami z organizacji uczących się na błędach (jak oni to robią?)
- Pokażemy przykłady gier z oferty Pracowni Gier Szkoleniowych, które pomagają wdrażać kulturę innowacyjności dającą przyzwolenie na popełnianie błędów, by się rozwijać
Mamy nadzieję zachęcić Was do korzystania z gier szkoleniowych w procesach rozwojowych. To doskonała metoda zmieniająca postawy, nieoceniona pomoc przy budowaniu kultury otwartości, organizacji uczącej się.
Spotkanie poprowadzi Anna Zielińska-Wolfigiel
Doradczyni personalna i trenerka z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w pracy zawodowej w firmach doradczych i po stronie klienta. Specjalizuje się w tematyce: doboru i oceny kompetencji personelu, wpierania komunikacji, zarządzania, negocjacji, sprzedaży.
Ukończyła także kurs coachów (Human Advice) a także kurs z certyfikatem MEN w zakresie stosowania gier i grywalizacji w edukacji. Uczestniczyła w licznych kursach i seminariach rozwojowych w Polsce i za granicą, między innymi w warsztatach Business Maestry organizowanych przez organizację Anthonego Robbinsa w Las Vegas, USA.
Prowadzi zajęcia na uczelniach wyższych dla studentów studiów podyplomowych w zakresie rekrutacji, budowania zespołów, motywacji. Jest konsultantką i doradczynią klientów w programach rozwojowych i managerskich w Game Changers Academy.
Do udziału w pokazie Budowanie kultury innowacyjności 25 sierpnia zapraszamy:
- Przedstawicielki i przedstawicieli działów HR, odpowiedzialnych za programy rozwojowe, talentowe, budowanie kultury organizacyjne i komunikację wewnętrzną,
- Liderki i liderów organizacji, którzy na co dzień odpowiadają rozwój ludzi i mają za zadanie budować kulturę innowacyjności w firmie,
- Managerki i managerów, którzy chcą zachęcić pracowników do eksperymentowania, szukania rozwiązań, zadawania pytań, wykorzystywania nowych sposobów osiągania celów,
- Zarządzających organizacjami w świecie BANI („B” jak Kruchy –„A” jak Niespokojny „N” jak Nieliniowy „I” jak Niezrozumiały)
Termin i miejsce
Spotkanie odbędzie się 25 sierpnia w godzinach 10:00– 12:45.
Miejsce : Aplikacja Zoom
- Wydarzenie jest przeznaczone wyłącznie dla przedstawicieli działów HR odpowiedzialnych za projektowanie rozwiązań szkoleniowych i rozwojowych oraz managerów i liderów biznesu reprezentujących firmy – wymagana jest rejestracja poprzez firmowy adres e-mail.
- Jeśli jesteś dostawcą szkoleń/ usług HR lub nie posiadasz firmowego adresu e-mail, Twoje zgłoszenie nie zostanie zaakceptowane (przykro nam – spotkamy się przy innej okazji!). Firmy szkoleniowe i świadczące usługi doradczo-konsultingowe zapraszamy do zapoznania się z ofertą Experience Corner.
