full
color
#666666
http://pracowniagier.com/wp-content/themes/zap2-installable/
http://pracowniagier.com/
#009999
style2
22 468 85 52
Puławska 39/2, Warszawa

Total Engagement – zarządzanie przez angażowanie

Opis treningu

„Totalne Zaangażowanie” to spotkanie w temacie zaangażowanie i współpracy. Jego celem jest refleksja w atmosferze dobrej zabawy na temat motywowania siebie i swoich ludzi, zwiększania zaangażowania w zespole. Program wykorzystuje opracowaną na Uniwersytecie Stanforda koncepcję budowania zaangażowania pt. Total Engagement, zainspirowaną światem gier.

Trening kładzie nacisk na budowanie kultury pracy, która sprzyja zaangażowaniu. Czynniki zaangażowania są czytelnym drogowskazem dla lidera – na ich podstawie może określić konkretne działania, które wzmocnią zaangażowanie i motywację w zespole. Lider kończy warsztat z poczuciem wpływu na ten aspekt pracy zespołu i z pakietem narzędzi do zastosowania w pracy managera.

Trenowane kompetencje

Managerowie zdobywają wiedzę i umiejętności budowania atmosfery pracy sprzyjającej angażowaniu się ludzi. Poznają metody i narzędzia z kilku wybranych obszarów – nazywanych czynnikami zaangażowania:

      • Wspólny i jasny cel
      • Jasne zasady
      • Gradacja trudności
      • Obietnica sukcesu
      • Natychmiastowy feedback
      • Zasada trial&error (metoda prób i błędów)
      • Przyjemność z działania i pracy
      • Potrzeba rozwoju
      • Poczucie przynależności do zespołu/organizacji

Dla kogo w organizacji?

Dla liderów, którzy potrzebują odświeżenia refleksji i umiejętności w zakresie angażowania ludzi do osiągania celów, budowania atmosfery zaangażowania w zespole.

Wykorzystywane gry i techniki

    • Gry: Symbole, Webmaster (lub inne dostosowane do ustalonego z Klientem efektu)

 

 

Wybrane firmy, w których realizowany był trening Total Engagement

 

seta
default
Ładuję...
link
#5C5C5C
on
loading
off