full
color
#666666
http://pracowniagier.com/wp-content/themes/zap2-installable/
http://pracowniagier.com/
#009999
style2
22 468 85 52
Puławska 39/2, Warszawa

Moc feedbacku

Opis treningu

Trening pozwala uczestnikom doświadczyć korzyści płynących z natychmiastowego i systematycznego dawania i otrzymywania informacji zwrotnej. Dostarcza uczestnikom różnorodnych i przystępnych do wdrożenia modeli udzielania informacji zwrotnej oraz uczy ich dostosowania do potrzeb konkretnej osoby i sytuacji.

Trenowane kompetencje

    • dostosowania informacji zwrotnej do potrzeb konkretnej osoby i sytuacji,
    • udzielanie informacji zwrotnej przy pomocy różnych modeli i narzędzi,
    • zwiększenie zaangażowania i nastawienia uczestników na dawanie konstruktywnego, motywującego feedbacku zarówno podwładnym jak i przełożonym

Dla kogo w organizacji?

Dla wszystkich organizacji niezależnie od branży, dla specjalistów wszystkich funkcji biznesowych.

Wykorzystywane gry i techniki

Opinia o treningu

Z innych warsztatów dotyczących info zwrotnej wiemy, że ludzie potrzebują prostych i szybkich narzędzi udzielania informacji zwrotnej, a ten warsztat im tego dostarcza.
Gry stanowią neutralną bazę do pierwszej sesji feedbackowej – łatwiej udzielić informacji zwrotnej na konkrecie, wspólnym doświadczeniu. Jest też możliwe natychmiastowe udzielenie feedbacku. To łatwiejsze wejście w ten trudny temat niż sztuczne scenki czy opieranie się od razu na realnych doświadczeniach i interakcjach.

(Agnieszka Wrona, Trener biznesu, psycholog i praktyk zarządzania procesami HR)

 

 

 

Wybrane firmy, w których realizowany był trening "Moc feedbacku"

 

 

seta
default
Ładuję...
link
#5C5C5C
on
loading
off