full
border
#666666
http://pracowniagier.com/wp-content/themes/zap2-installable/
http://pracowniagier.com/
#009999
style2
22 468 85 52
Puławska 39/2, Warszawa


Aktualności

27
Mar

    Meeting Planner Power Awards jest pierwszym konkursem poświęconym branży eventowej i poszukującym najlepszych realizacji i praktyk we wszystkich jej sektorach. Celem Konkursu jest wyróżnienie najlepszych eventów i projektów związanych z event marketingiem, wskazanie miejsc ze szczególnym potencjałem eventowym oraz wyróżnienie osobistości i ekspertów branży. Zadaniem MP Power Awards poprzez wyróżnienie najlepszych projektów i […]

Czytaj dalej ⇒
21
Mar

– wyposażyć menedżerów w skuteczne sposoby działania zespołowego – przełamać utarte schematy zarządzania w warunkach zmian i ograniczonych zasobów – zachęcić menedżerów do podnoszenia jakości współpracy – podnieść umiejętność komunikacji zarządczej – rozwinąć w liderach kompetencje wspólnego osiągania celów organizacji 25 kwietnia zapraszamy na pokaz treningu managerskiego w oparciu o symulację  HEXGame, w której każdy uczestnik […]

Czytaj dalej ⇒
14
Mar

W związku z rozwojem biznesu, Pracownia Gier Szkoleniowych, lider projektowania gier dla biznesu i wykorzystania metody gier i symulacji w programach rozwoju kompetencji, zatrudni osobę na stanowisko Konsultant ds. sprzedaży Konsultant sprzedaży odpowiada za nawiązanie i utrzymanie relacji biznesowych z firmami wybranych branż. Doradza i sprzedaje ofertę warsztatów i treningów realizowanych nowoczesną metodą gier i […]

Czytaj dalej ⇒
06
Mar

  Szanowni Państwo, W odpowiedzi na Państwa zapytania, postanowiliśmy zorganizować nasz autorski pokaz metody gier i symulacji w Krakowie. Naszym konsultantem dedykowanym regionowi Krakowa i okolic jest Anna Zychalak, która miała okazję spotkać się z częścią z Państwa w Krakowie w lutym. Już 6. Kwietnia będzie kolejna okazja by doświadczyć naszych gier. Zrealizujemy dla Państwa […]

Czytaj dalej ⇒
11
Feb

Powstała kolejna autorska gra stworzona przez projektantów Pracowni Gier Szkoleniowych. Jest wyjątkowa z kilku powodów: zamawiającym jest fundacja, wspierana przeze korporacje; dotyczy bardzo poważnego problemu społecznego, jakim są uzależnienia behawioralne i trzeci powód: odbiorcami są uczniowie z szkół ponadpodstawowych. Gra została wyprodukowana w kilkuset egzemplarzach, rozpocznie swoją misję wśród młodych ludzi już wiosną 2017 roku. […]

Czytaj dalej ⇒
07
Feb

„Coraz trudniej wyobrazić sobie istnienie firmy przy pominięciu kultury organizacyjnej. Młodzi pracownicy zwracają dużą uwagę na to, jaki jest klimat pracy, czy czują się w pracy dobrze, czy jest to ich środowisko- oni też budują nasz wizerunek. Dlatego w perspektywie rozwoju i zmian na rynku pracowników i klientów zdecydowanie opłaca się budować przyjazną dla pracownika kulturę organizacyjną.” Jak […]

Czytaj dalej ⇒
18
Jan

Co się dzieje, gdy zatrudniony kandydat okazuje się niedopasowanym do organizacji i decyzją jednej lub obu stron następuje zakończenie współpracy? Poza kosztami pozyskania kandydata, wdrożenia i uposażenia jest też utracony czas. Czas na wykonanie zadań w danym obszarze, które nie zostały wykonane zarówno przez zatrudnionego jak i wdrażającego. Takie sytuacje zdarzają się w każdej firmie […]

Czytaj dalej ⇒
10
Jan

Brokerzy Wiedzy zaliczyli już m.in. Japonię, Czechy, Kanadę, Stany Zjednoczone.. Teraz fragmenty z naszej gry Knowledge Brokers stworzonej przy współpracy z dr Karolem Olejczniakiem z EGO – Evaluation for Government Organizations S.C., znalazły się w video promującym studia dedykowane polityce i administracji publicznej w Waszyngtonie. Zachęcamy do obejrzenia go na stronie waszyngtońskiego uniwersytetu – Trachtenberg […]

Czytaj dalej ⇒
05
Jan

Większość zmian przeprowadzanych w organizacjach nie kończy się zamierzonym efektem. W wielu przypadkach dzieje się tak, ponieważ liderzy często traktują wprowadzenie zmiany jako kolejny projekt do realizacji, w konsekwencji nie doceniają wagi angażowania ludzi w zmianę. To samo wyzwanie dotyczy działów HR, które zarządzają zespołami, muszą angażować liderów,  a często całą organizację, by wdrażana zmiana […]

Czytaj dalej ⇒
seta
default
Ładuję...
link
#5C5C5C
on
loading
off